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昨日下午，为期两天的“2008·成都春季特大型人才招聘会”落下帷幕。两天来，先后有1046家用人单位携14461个岗位进场招聘，赶来应聘的求职者约10万人，供需比为1∶7。通过在招聘会上的短暂接触，用人单位初选3480人，现场成交率达11.1%。) {! L# c3 k; R+ V* p" r
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1/4求职者对管理工作感兴趣
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; D% y1 R+ w: S5 O" _0 }7 D4 D t在本次招聘会上，成都人才市场作了现场问卷调查。抽样数据显示，在近10万人的求职大军中，应届毕业生约占求职者总数的64.3%。从地域看，我市以外的求职者几乎占到应聘人数的56.67%以上，其中22.35%为外省市求职人员；从学历看，应聘者中绝大多数是本科以上，占到求职者总数的64%。高学历、年轻化、外地人才多成为本次招聘会应聘者的一大特点。
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6 s5 B n" f8 `5 i0 _7 [. j9 u调查显示，有25.67%的求职者对管理（行政、人事、文秘）的工作感兴趣，18.67%的求职者比较倾向于市场营销（公关、中介）方面的工作。此外，计算机（互联网、通讯）、商业（贸易）、物流（交通）、房地产（园林园艺）、旅游（酒店、服务、后勤）、金融（财务、审计、统计）等职位也较受求职者青睐。调查显示，50%的求职者非常看好此类大型综合性招聘会的应聘效果。 " }* S/ ^" S3 j2 t6 C1 D. d3 ~
- X8 p6 r& R5 K$ z' m求职者预期薪酬在2000元左右
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' O; Y: o! | [. P& U3 D“见习设计师1500—3000元/月”“软件开发3000元/月”……在招聘会现场，各个招聘单位给出的待遇各有不同，设计、土建、材料等工程师级别的薪资标准大多在3000元/月以上，但与高收入相联系的是高门槛、高要求，需要一定的工作经验、英语水平好都是不可或缺的条件。
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那么，求职者的预期薪酬又是多少呢？据成都人才市场的现场调查，应届毕业生期望的月薪均数为1829元，往届在职人员期望月薪均数为2151元，预期薪酬普遍不高。（陈维昭 记者 李影）
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$ @2 n' {/ [" O相关新闻 * L4 ^5 V# l, d5 f3 |* e% \5 P8 ~/ ~
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全省第二批优势产业紧缺人才需求目录正式出炉
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文化产业最缺搞经营的 ( e* b& H- U' v, K) q
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（记者 缪琴） 记者昨日获悉，全省第二批优势产业紧缺人才需求目录正式发布。在本批次目录涵盖的文化、电子信息和钢铁钒钛三大重点优势产业中，熟悉文化市场的投资经营者、电子信息产业高级管理者和高端技术人才，将成为眼下最为紧俏的“抢手”人才。
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# g5 q$ f# f- M' K, t6 U7 l6 W据省人事厅、省经委发布的《四川省钢铁钒钛产业紧缺人才需求目录》显示，目前我省钢铁钒钛产业中，生产管理、安全管理、能源管理、物流管理等11类管理人才是急需人才。此外，工业炉窖、冶金物化等20个技术岗位的人才十分紧缺，配料工、返矿工等42个高技能岗位也都极缺人才。 : I s4 q* O |2 P) K! Y6 |9 k
1 b7 _" V- R" E7 p* Y, g针对钢铁钒钛产业紧缺人才需求目录，有关部门开出“处方”：实施企业家素质提升计划，大力支持以MBA、MPA为主要形式的非脱产培训。5年内，全省要在重点企业设立100个各类职业院校学生见习和实训基地，建立一批高技能人才培训基地，培养一批能够推动企业工艺改造、技术革新和重大项目实施的技术型、复合技能型和知识型的高技能人才。
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据介绍，目前，我省文化产业行政类、专业艺术类人员所占比重过大，而从事经营管理类的高学历高职称人才太少。在电子信息产业方面，我省紧缺人才涉及数字视听、集成电路、软件、网络及通信产品产业链的首席执行官、首席市场官等49个岗位。其中，包括既熟悉电子信息产业专业知识，又了解世界前沿知识技术，既懂得内部企业管理，又能稳健开拓外部市场的复合型经营管理人才。此外，封装测试、产品制造、工艺改进、电子整机制造、计算机程序编制等领域的高端技术人才需求也显“紧俏”。
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f: ~9 z& I- M成都软件人才今日可参加免费软件度量培训
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; c5 }/ L0 Q6 y. ]（记者 王雪娟） 记者昨日从成都市软件行业协会获悉，今日，成都市软件行业协会将联合成都德迈安科技有限公司，邀请QAI高级顾问魏永岗免费面向本地企业开展软件度量培训讲座。凡成都本地的项目经理、开发人员、测试人员等均可参加。
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发表于 2008-3-7 09:33:25
变色卡
千斤顶
楼主
发表于 2008-3-7 09:36:44
