[招聘]四川美景信息科技有限公司

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四川美景信息科技有限公司系科技型民营企业，成立于2001年3月。公司以强劲的技术实力为支撑，目前拥有一批来自知名高等学府，获得博士、硕士学位和大学本科、专科学历的IT行业青年；共有技术人员22人，其中，高称5人，他们当中有留美获得计算机博士和生物学博士双学位的陶应双博士，毕业于四川大学获得信息工程学博士学位的李强博士。同时，我们加强同电子科大、川大、四川美院、西南科大等知名高校交流与合作，具有坚强的技术后盾。我公司拥有一支富有工作经验、能吃苦耐劳、勇于开拓创新的技术服务队伍。
    四川美景信息科技有限公司是一家以技术为主导，专业从事软件设计、开发、工程实施及长期技术支持服务的高新技术企业。企业富有敬业精神，善于创造，强于实干，具有较强的技术开发实力。从市场需求、产品开发、技术培训、售后服务、系统升级等已形成了一套严密、科学、完善的服务体系。以现代科技手段和信息技术为本，在多年的实践中，公司始终坚持“为客户创造价值”的信念，在不断创新、积累的过程中，时刻关注客户的实际需求，结合先进的技术和完善的服务，让企业的信息化能发挥真正的效益。至今数载，企业有了长足的发展，公司产品遍布全国各地，为超过百家的企业提供了电脑信息化系统的应用，赢得良好口碑，其中系列产品包括：《美景数字校园》、《美景OA》、《美景ERP管理系统》、《美景五保合一管理系统》、《美景就业服务管理系统》、《美景星级酒店管理系统》、《美景会所管理系统》、《美景餐饮管理系统》、《美景医院管理系统》、《美景VOD点播系统》等。
　　公司聚集了一批高技术人才，为企业提供各种信息、技术、开发与集成等方面的服务。公司以知识经济为主导，充分发挥资源优势，将竭力向用户提供最好的服务，协助提高企业管理档次和技术水平，达到提高企业效益、拓展企业市场从而推进知识经济的发展目标。公司拥有完善的技术支持网络，为客户提供软件行业中最良好的服务。公司与市场经销商、系统集成商、硬件产品供应商、软件开发商等合作伙伴提供市场推广、多层次的技术支持和全方位的服务，贯彻“用户为先、用户为本”的经营理念，与合作伙伴共同开拓市场、创造价值。并已与各地区的企业建立良好的合作关系。公司将秉着积极进取、服务至上的精神，积极推动中外经贸交流与合作，加强科技产业化进程。
　　公司将本着以“以质量求生存，以信誉求发展”的宗旨，为客户提供全方位的技术支持和技术服务，奉献最新知识。我们相信，凭着一流的技术、优质的产品、完善的服务、良好的信誉定能得到用户的首肯和信赖。面对未来，肯请能与各界朋友精诚合作，为科技事业的蓬勃发展不断创新、共同进取。我们更加坚信，凭借高效、高质的服务，必将成就我们灿烂的明天！高信任度的企业形象将使我们与广大用户携手共创二十一世纪的辉煌！
    本公司系国家信息产业部办公自动化认证培训单位和四川省再就业培训基地，是我市党政网建设的唯一技术支持单位和办公自动化软件开发指定单位，也是我市唯一获得省国家保密局颁发的“涉密计算机网络设计与施工资质证书”的单位。
    本公司主要从事网络工程、软件开发及销售、硬件销售、网站建设、技术培训等业务。从成立至今，已成功开发了多个应用软件，完成了大量质优系统集成工程，为加快我市的信息化建设进程做出了积极的贡献。
: f0 ]7 O( A5 Y& U- b- _: L1 t联 系 人： 邓绍斌  
( m2 n. L' d  Q% {; A联系电话： 0825 5800396  
. w4 M: H8 ~/ F, v' \" o9 q手  　机：13909061696  
传真号码： 0825 5800396-  
电子邮箱： mjendsb@163.com  
1 N) @2 J8 N6 |0 N9 E! B公司主页： http://www.maychina.com
0 y+ f$ m& {  ]9 X9 ]  ?. _ 通信地址： 四川美景信息科技有限公司目前地址在广福大厦16楼4号。2008年5月1日后，将搬迁到北辰街市总工会帮扶中心大楼6楼办公。　

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招聘职位：人力资源部经理（1人）
0 d4 |9 c  U6 m. j; [职位编号：665
招聘日期：2008-4-1 至 2008-5-28  
所属行业：计算机业（软件、数据库、系统集成）   
8 l* U, @' t4 k) W) U工作地区：四川遂宁
月　　薪：1400元以上(元)
面试地址：四川遂宁广福大厦16楼4号
( i& j% G4 Y1 L+ K1 [+ o具体要求：
; v# N" _: ^. A3 h（一） 职位要求：

1、本科或以上学历，具备良好的职业素养和管理、沟通、协调能力，能够出Se完成各项任务；

2、人力资源、管理类等相关专业，具备三年以上学校或it企业相关工作经历；其中至少有二年以上同等职位工作经验；

& q; ]) ?2 D: A( K3 H3、具备系统的人力资源管理知识，熟练使用办公软件及相关的人力资源管理工具，拥有良好的人力资源管理理念，具有创新精神，对人力资源管理有独到的见解与方法；

: ?* ]! ?0 W, N% j" i, F( F4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、政策保险福利待遇和培训方针；
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5、精通人力资源各大模块、对绩效管理、薪酬管理体系有极强的实操和推行能力；
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6、敢于挑战自我，具有高度的敬业精神、积极的工作状态和良好的团队合作精神；
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- S" }) P3 }# |- g7、心里承受能力强，责任心强，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出Se的组织协调及分析判断能力。

（二）工作职责：

1、全面负责公司人力资源体系的搭建，人力资源战略规划、各项制度的制定和实施工作；

2、全面负责人力资源工作的计划、组织、沟通、协调工作，及时、准确把握人力资源动态；
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4 w$ ~9 \$ X/ h( i' ~3、全面负责人力资源的组织建设、招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、员工职业生涯、员工关系、人员优化配置等工作；
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4、负责人力资源日常工作的管理，会议的组织、人员的安排及突发事件的处理工作；

5、负责人力资源的开发、培养和团队建设工作。
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面试须知：面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张
$ {& `' ~$ b5 e  q& R5 H  工作经验要求： 3 年
  学历要求：不限
  性别要求：不限
. @8 e% b9 a# e' D" F' s0 `- P  年龄要求：20至40岁
  现所在地要求：四川