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1 B. |8 q" i# g劳务派遣工* `; y6 F& Q; A- S$ K# P- P
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1、根据新劳动法我能不能享受同工同酬 : Z/ f) Q8 p, c( J' ^
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答：第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 * F8 C! w1 L z. l T1 G8 o
/ d* C% L0 u# _2 B! P7 [. r2、以及多久可以自动转正? 0 H; a4 [* Y! z \+ X' e
/ J4 y8 v M4 V答： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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, \4 D4 \ x0 ]7 P$ O; G$ l; d也就是说您所在的劳务派遣机构应该与你签订2年的固定期限劳动合同，根据政策可以有2个月的试用期。但是你指的转正是不是想称为移动公司的正式员工，我估计够呛，因为移动公司之所以采纳劳务派遣的模式就是想避免一些法律风险，也想更省事一些。
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发表于 2008-12-20 09:52:57
变色卡
千斤顶
发表于 2008-12-20 09:57:22
发表于 2008-12-20 11:46:02
