遂宁返乡农民工就近上岗 劳企“双赢”

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“不用外出打工，就在家乡挣钱，遂宁开发区电子园四十余家企业万余岗位等着你。”一块矗立在火车站的招工广告牌在春运期间显得格外耀眼。

　　合格劳动力输入是企业发展的保障

　　遂宁经济开发区电子产业服务局副局长冯拯告诉记者：“电子产业服务局为了保障企业用工的稳定性和人力资源的持续性，一直把为企业提供合格劳动力和加强对劳动力的技能培训作为工作的重点。”

　　为了稳定对电子企业劳动力输入，在加大户外广告宣传的同时，还优先考虑解决市内剩余劳动力问题，鼓励劳动力当地就业，服务局还与市内各区、县、乡镇签订用工协议，建立劳动力资源储备库，有用工需求时，及时向其通报。

　　“企业的发展离不开技术过硬的劳动力。我们在向企业提供劳动力前首先考虑的就是我们向企业提供的必须是能胜任岗位的人才。为了实现这一点，我们坚持以企业需求为导向，大力推进自主式、订单式、委托式培训，加强校企合作，保证输入劳动力本事过硬。”冯拯向记者强调输入劳动力的素质问题。

　　优质人才的培训当然离不开工作方法的创新。去年7月，在服务局的牵头主持下，四川职业技术学校和四川职业信息学院分别与区内企业召开座谈会，商讨定点培训和专业设置等事宜。校方和企业方都纷纷表示这是一个很好的平台，校方在座谈会上更好的了解了市场的需求，明确了人才培训的方向，而企业获得的是符合企业用工需求的合格人才。

　　家乡发展惠及返乡务工者

　　受经济危机影响，沿海大量企业破产，遂宁市电子企业的用工需求为返乡务工者带来了实现再就业的机会。

　　“去年10月，我在浙江绍兴工作的企业破产了，我在那里转了将近一个月也没找到合适的工作。当地消费高，兜里的钱快花完了，实在没有办法我就回遂宁了。在火车站我发现了电子园用工的广告牌，我就抱着试一试的想法到上面所写的招工地点报了名。嘿，没想到过两天我就在四川鼎吉光电科技有限公司实现了再就业。工资挣得不比我在绍兴时低，还可以照顾到家里老小。既然家乡已经有了这么好的发展，我打算就在这里好好干，再也不出去了。”一位在鼎吉光电科技实现再就业的返乡务工人员满脸笑容的向记者讲述了自己再就业感受。

　　劳动力输入解决企业用工难题

　　服务局的良苦用心也得到了用工企业的肯定。四川鼎吉光电科技有限公司副总经理杨长青在采访中多次表达了对服务局为电子企业输入劳动力措施的赞扬：“我们是从厦门来遂宁投资的，对遂宁本土情况不是很了解，招工时就怕招来的人不能胜任岗位。电子产业服务局向企业输入劳动力的措施正好为我们解决了这一难题。目前服务局向我们公司提供的员工有一、两百人。这些人都是经过培训的，来工厂就可以胜任工作，技术很过硬。我们公司搬到新厂区后还有五、六百的用工需求，到时候我们也会通过电子产业服务局来帮助我们招工。”