大英县某工人工伤后索赔乱立名目起诉 驳回

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日前，大英县人民法院审理了一起劳动纠纷案。原告黄明在某钢厂上班时受伤，大英县劳动争议仲裁委员会对此进行了仲裁并下发了仲裁调解书，但是随后黄明诉讼到法院，要求撤销劳动争议仲裁委员会的仲裁调解书，并要求按人身损害赔偿、工伤事故损害赔偿、非法用工损害赔偿三种法律关系主张赔偿。法院经过依法审理，驳回了黄明的诉讼请求。

　　据了解，黄明今年37岁，四川省宣汉县人。2006年2月14日，黄明到叶和平出资成立的个人独资企业某钢厂上班，被安排到该厂红林工作地从事钢筋穿导工作。同月22日晚21点左右，黄明在上班时被钢筋烧伤，导致其右腿韧带部分断裂，右腿神经损伤，左右膝关节功能障碍，右腿肌下降。同年9月27日，经遂宁市劳动和社会保障局劳动能力鉴定委员会鉴定，黄明为九级伤残，无护理依赖。但是黄明对此鉴定不服，并于同年10月11日向四川省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定，该委员会于2007年2月7日鉴定黄明为七级伤残，无护理依赖。2007年2月14日，大英县劳动争议仲裁委员会主持黄明与钢厂调解达成，由叶和平支付黄明一次性伤残补助金11700元；同意黄明与叶和平解除劳动合同关系；由叶和平支付黄明一次性工伤医疗补助金和就业补助金35100元。黄明停工留薪期内叶和平承担的相关费用也要支付。考虑到黄明的实际情况，叶和平同意一次性补助黄明10000元，黄明之前在叶和平处的5270元借款也不再索要。经过计算，叶和平共支付黄明共计68000元。随后双方在协议上签名确认，大英县劳动争议仲裁委员会作出了关于黄明工伤索赔仲裁调解书。当日，黄明向钢厂出具收条领取赔偿款68000元。

　　但是不久前，黄明又向大英县法院提起诉讼，要求撤销大英县劳动争议仲裁委员会关于黄明工伤索赔仲裁调解书，并以非法用工相关规定赔偿。法院经过审理后认为，黄明虽请求撤销关于自己的工伤索赔仲裁调解书，并以非法用工相关规定赔偿，但其申请仲裁时明确写明“自愿解除与钢厂的劳动关系”，亦向钢厂出具收条领取赔偿款68000元。据此说明，黄明与钢厂之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，且黄明在工作时间、工作场所受伤，应属工伤，叶和平对此亦无异议，应对黄明工伤事故损害承担无过错赔偿责任。依据相关规定，黄明请求撤销工伤索赔仲裁调解书的理由不成立，不予支持。依照《工伤保险条例》第35条之规定，法院判决驳回原告黄明的诉讼请求。