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抗通胀·被动型
# r: d" W4 N r2 h* X# g高企的物价指数，对于大多数老百姓来说，工资成为最后的“防御盾牌”，因为在大城市里，不少年轻人除去租房和日常开销，基本成了“月光族”，未来一年工资能否上涨，成为他们最为关心的话题。
& P5 a" }+ q' W* W4 o7 B5 o那么，明年四川企业的工资上涨是否“给力”？上涨幅度能否跑得过CPI？成都商报记者昨日展开调查。
( B7 d- j7 Y) E* B3 P7 R“加薪比例肯定会高于CPI” # w6 O# T4 l6 e
在记者采访中，不少企业表示，公司未来一年经营业绩预期向好，会上调工资。 7 F! P( @3 z1 L- D# @. w( D
“明年我们职工工资预计会加20%左右，”昨日，八益家具城董事长王学茂在接受记者采访时表示，由于家具市场不断增长，加上生产从半机械化升级到全机械化，公司效益也在不断提高，可以让员工一起分享到收益，“从2006年以来，我们公司员工工资几乎每年保持20%的增长，我们计划2015年，员工工资达到2010年水平的2倍。”
4 ] F. O1 ~2 h" {中铁信托总经理景开强表示，员工的收益主要与企业的经济效益以及个人业绩挂钩，他预计，未来一年公司的收益会达到3亿元，届时员工工资可能会提高20%，其中部分绩效考评较好的员工增幅可能高达50%。
% U5 a* l0 ]; q& A+ f a* j" C; j“不用特别担心CPI上涨，”另一家成都知名网游企业负责人同样表示，明年会给员工加薪，他表示企业会根据员工的能力提升薪酬，“加薪比例肯定会高于CPI这个百分比的。”
" w! |/ V1 Q; r3 i/ L; |2 s“今年已经调过，未来不会再涨” 3 ~; M8 B* x$ n6 x, O+ }
而部分行业企业因为上半年出现的用工压力，已经上调了工资，未来一年生产压力巨大，不会调整工资。
/ S- F* W6 v' }& }. z" O J“上半年调过20%左右，未来不会调整，”四川本土一家大型零售企业负责人告诉记者，上调工资要由企业经营状况来综合衡量，他表示，预计未来一年，零售店铺的租金成本要上涨接近30%。 1 T* h2 ? o8 l. P! v
而另一家装饰公司也表示，此前员工工资已经大幅上调，“我们是私营企业，效益不好，未来工资也不可能增长。”
+ t5 }2 e, D; _; J“企业生存困难， : }' F+ p4 {9 d6 M/ f( h2 }
怎么给员工涨工资？” , g6 V- g2 t6 q" c9 l/ N
记者了解到，还有部分行业的企业，受迫于市场竞争、原料上涨以及人民币升值等因素，对未来一年感到“压力很大”，并表示不会涨工资。 : \4 p5 ~2 T* |$ k
“我跟你这样说吧，2005年我们的利润在8%~15%之间，这两年只有5%。”四川一家乳制品企业在记者道明来意后大吐苦水，他表示今年以来奶源价格不断攀升，上涨幅度超过30%，而原料糖价格也在上涨，再加上竞争加剧，“现在生存都很困难，怎么给员工涨工资？” $ t$ G. O9 l' h+ t
成都一家鞋企老板告诉记者，目前原料成本上涨，使得鞋企的经营压力有所提高，再加上人民币升值，两头挤压，更进一步挤压了企业生存空间，“现在生产能维持走就可以了，很难说再加薪。”
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发表于 2010-11-12 22:22:26
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