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岗位职责：
% C- j. d. G. R E( P1、依据集团现有人力资源状况，根据集团战略目标，综合考虑市场供给等因素，强力整合集团现有人力资源，优化配置、统筹规划，最大限度地开发人力资源，为实现集团战略发展目标提供人力保障；0 F* `0 R0 d' ]9 w2 Q0 ?: h4 p! C
2、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构、人力资源政策等方面的建议，并致力于培育集团良性的企业文化；
" O( x, |% G- }* }2 h3、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度和流程，并组织体系、制度和流程的的执行及定期修订；
( K) m, u6 F5 `0 h! i9 r8 m4、搭建适合集团特点的人力资源胜任力特征标准，建立人才的招聘、培训、使用、考核、动态调整、淘汰等良性动态循环体制；
: U+ j1 g4 P% ]6 y3 f5、根据集团实际及市场状况，完善和优化企业薪酬结构和水平，保有和吸纳适合集团特点的优秀人才，推动建立员工职业发展通道并组织实施；
+ ^" `8 M! z7 D4 [3 v6、选择并建立适合集团特点的绩效考核方案，组织推动实施，并以此不断推动企业整体绩效持续提升；1 J6 | k+ ^8 {8 j+ \ s4 f$ y
7、创导并建立和谐的员工关怀体系，通过各种员工调查和交流，深入开展员工管理工作，改善劳资关系。; u6 r ]8 L6 D
要求：4 M' _& G& p2 a! }' A& B
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。+ B% `% I2 v1 Q- K, ]
2、3年以上（集团）公司人力资源经理/主管职位工作经验。
, Q5 E& H5 V2 T3、丰富的HR理论知识、系统的HR课程的培训和很强的实务操作能力，对招聘管理、薪酬福利开发设计、绩效管理、培训发展、职业生涯规划等具有丰富的实践经验。
) u3 o# F# I3 M6 f; Z4、情商高，善于协调和沟通，很强的团队合作精神。1 f8 H% \- z! j( f- O. D8 M) x* A% i
5、良好的职业道德和敬业精神。
% b2 r3 X7 T8 G4 r b+ D6、熟练操作office办公软件。3 k$ r6 W2 E* z5 `' c
待遇：) J( I9 u7 c3 U
1、试用期3000元\月。
$ B! K2 y1 E- ^2、购买五险。2 j' ]% [( ?% V9 r, b: U
3、提供住宿。, R' H+ e: ^8 Q4 [/ \( V3 G W
) i. I7 J: x- q l
联系方式：
6 V: n/ a, j' p6 _联系人：袁政
; U P) N& `& N2 d5 v, Y. X: @& c电话：0825-5895031- q5 Y0 R8 c" |: B9 y$ |
地址：遂宁市明星大道313号% |3 N1 t+ f( c9 d
邮编：629000
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发表于 2011-7-15 16:43:56
变色卡
千斤顶
