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本帖最后由 人才大市场 于 2012-2-18 10:24 编辑
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1 [+ @9 A" \- a. E. O) [3 _薪资待遇:面议, B D B: k4 K+ l) W! ?9 U7 v1 |
学历要求:大专及以上+ i" L8 y* s E# s( U
经验要求:3-5年
' M$ C7 y4 N1 z" f7 J' L0 V2 Z招聘人数:1人
' _2 c( n/ u' _ U3 g工作区域:遂宁 - 船山2 n |! P4 g6 J4 k. [$ F
联系方式:雷先生 | 0825-2688266
, n+ z, F! W" L1 O9 p, H( g1 K职位要求:职位描述' u/ _$ [+ d( a1 y/ f+ N$ |
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;$ D2 F" C/ }$ Z$ F, L
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
1 }3 y, b6 l" J. Z3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5 ^: E8 Q# k/ g# q4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;2 X3 Q3 b2 ]- @+ W, j
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;1 i5 G" e4 O- q D) l
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;" v2 r1 e- {" x, _4 L$ w) ], M1 Q
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
' G/ W- w' w7 l+ |! X8、协助制定公司人力资源整体战略规划;' W& R. h; J2 _" G
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
' M8 G( L0 }( V! k任职要求8 \3 B& S: R; `& @0 l9 q7 R
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;8 z6 j# ~8 p# g9 x2 S- `" O
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验 1 t) b( R0 I4 \, G8 L; m: s
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 8 C& @! L9 D) m! k5 L' V
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;( w& H8 V* s3 [' j: \
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; / ?7 c2 f* E& g) e; q( F5 X3 H
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; * C, B, ~7 R, z, e
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 0 _) O. g$ a% w4 J7 U' @
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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