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本帖最后由 人才大市场 于 2012-2-18 10:24 编辑 ( z4 }7 ^4 u" d4 T5 u
/ R- u/ a6 W' Z9 ?* e薪资待遇:面议# ]( k0 h' W, ^
学历要求:大专及以上1 j8 t! U3 L& U9 S' t8 C
经验要求:3-5年" M0 I8 Q( V% J- e/ O6 c& d
招聘人数:1人& |) y% k, O" \1 O; O9 \
工作区域:遂宁 - 船山
* X% S! u- [' k联系方式:雷先生 | 0825-26882667 ]' l# G$ \' p& |0 P8 U$ e( a7 V. r
职位要求:职位描述
& x6 ]0 p# w4 y, F2 ^2 J" G1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
5 `2 g) m: d& o' F: i% T' U2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
. D# _/ V- R' m9 |3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
/ u2 k, T B) H, D) c4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;- o8 ^5 `' Y# j0 G8 a+ e% d
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
+ }+ H) F( l4 R, e1 O7 j6 V* [6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
`( [6 D0 P- \% B2 h) }7、协助推动公司理念及企业文化的形成; - h9 X# b4 Q& ]9 t( L) H: I
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;5 u( L z2 N) U
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。6 s3 C7 P8 W: y& Z
任职要求
5 }$ Z4 B q4 U( R" ]1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;' q6 W+ n; B1 O* ^5 ?( X
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验
' Y! a( k$ V1 z3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
) X8 R) C6 \& d3 \' [4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
+ Y4 Z0 a1 m! h) q4 d+ R5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5 a7 ^% c* K5 ?7 i
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
* C2 d$ P% G5 ~& A1 p7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; # h4 `. t5 S" M! v& c, m- S
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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