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薪资待遇:面议
$ S: j. l! p' ^" X/ v2 p5 a学历要求:大专及以上5 {8 S4 r* d: Q. P+ T( v& S
经验要求:3-5年: D/ z% o' f: M9 ~
招聘人数:1人, \$ h# `* N3 W2 X8 }
工作区域:遂宁 - 船山) ?% m8 a" @, }
信息标签: 人力资源经理 人事专员/助理
9 n5 A2 f; }. x. l# ]# Y6 h. U联系方式:雷先生 | 0825-2688266
% l6 o" I) r& \! @7 @+ b职位要求:职位描述# v7 g5 }2 V+ u& b
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;' F3 T h1 I2 n
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
5 r& b7 H. R# L3 T! i4 {3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
1 J' x+ W8 m5 M: R' k6 T4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;. {2 H, s0 V, x, C' _6 w" Q
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;+ f/ @* {. V' u3 `, @0 N
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;) ]8 S, w, K" ~: k/ M
7、协助推动公司理念及企业文化的形成; / r5 S! S. H2 o& m7 _6 R
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;5 F$ N9 V# k7 P7 V
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
8 u$ [& ~- [. q4 G, G- V+ d. D任职要求$ r7 p0 c) J% v8 W
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
* c1 W' n0 U' H, i. Q2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验 - h5 Z% Q* o+ k: f! i8 x$ k2 j1 j5 _
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
+ l2 m' @+ M, u; U4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
/ g9 w& d) p$ X5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; ) r+ J P# r8 L, l1 ?% n2 @
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
0 U2 z+ {6 n4 X( q7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; $ O$ E* O3 j: o2 s+ p
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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