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薪资待遇:面议
$ I! ?5 S( I5 V0 I: N0 } T( o学历要求:大专及以上; ^9 w: L( v8 z! I
经验要求:3-5年5 s# T/ f* C( ^( r2 Y# y- k* s
招聘人数:1人
8 n! ~2 d. C. T' v& j+ ^工作区域:遂宁 - 船山 w& V: t. [# X- V0 N
信息标签: 人力资源经理 人事专员/助理 % G' Q) P* c. ]9 l7 w5 `6 v
联系方式:雷先生 | 0825-2688266 ' H; S' s/ w: p# y: L
职位要求:职位描述3 b* Q) ?7 J3 T' c+ b
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
# @& m' \! L$ E6 ^9 X1 S2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
' V9 M# G2 P0 V/ Y7 g( ^3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;* y7 z2 {2 h2 d! M
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;' G8 l4 r! X+ E* M4 d
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6 Y0 `2 U. X, Y* I0 o6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;: A& X0 v, r3 U( C
7、协助推动公司理念及企业文化的形成; L8 H2 n- m; r# E+ U: L+ x
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2 q" u% w, S# i, j9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。9 Q3 ~5 M" m, S* Z7 a) V: _# O* J
任职要求3 p0 V4 U4 B5 J* ?- T- M
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;, u: |( ~4 b1 T+ E
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验
# S& G) E* ^4 V7 R9 ~% j3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; # P# z* b6 ^% \( }1 Y: a( U
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;/ g8 }' z. Y& b9 H
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
; a9 j; d$ l% w$ y0 E6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 8 v: |5 E) x: m* g7 x9 D. Y
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
& b" D1 J; e% K9 e8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。8 i4 I% ?' T5 k7 n% y
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