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薪资待遇:面议
+ C& K' m/ O3 T) \8 F' ^' ]# [5 S学历要求:大专及以上
$ l9 B* M# [- F& x( ]; e+ P# o经验要求:3-5年! ]9 g4 c6 I) p4 [
招聘人数:1人
3 y' S, K. o! s0 l& S8 P工作区域:遂宁 - 船山
. v; V! R" F8 {9 K3 T! _) ~信息标签: 人力资源经理 人事专员/助理 & _5 c$ e" `: x% ^) S1 P, f
联系方式:雷先生 | 0825-2688266
1 y, U8 d) n: c" |5 N职位要求:职位描述# O% u. t. L# L" h! X
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;- L0 Q/ T7 |# @- Z6 y+ \
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; ! i" ^9 s& o F: _; I/ F9 S* Z3 D" L
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
' N/ w4 v6 j9 L2 \7 T1 |4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; _$ @( R- ^7 q/ v K6 e) `) u
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;* i- J5 `3 o8 R
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
. f! k2 B) o( q7、协助推动公司理念及企业文化的形成; * M; ~9 N- S4 p6 M9 {( l2 G
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
; P2 P4 k( ]3 Z, i2 v9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。8 I6 g& Q5 Z5 u2 [. d+ z7 q# V
任职要求
( n. s3 K% X# W# [1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;, y6 h. A( V$ t/ T
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验 ( {( J# {; f$ t
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; / r* r0 H# S2 N; R3 w2 G% {
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
; M# s I& f z, Y$ p5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3 D+ Q& c' q& V' q. j" q: x
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
, g3 w# f: @! A/ p7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 0 ^$ ~6 Z l$ v4 l* ]5 x( G e' s! @( G
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。5 M/ M- l; E. b J& B
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