双发集团有限公司招聘信息

人才大市场

总经理助理
学历要求： 本科
2 U6 r' U0 H* g6 b 工作经验： 3-5年
月    薪： 面议
招聘人数： 若干
工作区域： 遂宁船山
联 系 人： 黄女士
职位描述岗位职责：
1、协助集团公司总经理工作，侧重分管酒店板块经营管理工作；
2、负责制定集团公司酒店板块发展战略规划，并经集团公司董事会审批后组织具体实施；
, O* g; m- g" h: U6 }! A8 Y" R: d- F3、负责指导、监督酒店板块相关公司业务、绩效管理、考核等工作；
3 F& u! E5 F% y" O2 A8 H- r/ [4、负责抓好酒店板块相关公司领导班子建设和员工队伍建设；
. }6 n& ?- Y' \3 k5、完成集团公司总经理交办的其它任务。
任职条件：
1、本科或以上学历，旅游、酒店管理专业为佳；
# m; _# P/ a7 w$ E$ N2、年龄30?40岁，性别不限，身体素质良好；
2 P) ]! _1 d/ G- A) s& i$ k1 P- h3、从事酒店管理工作及相关管理经验5 年以上；
( n+ I* e+ t( g( j4、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
( R1 C' V, c- q+ a5、具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，执行力强、原则性强；
' |# K" \' U6 ^* n8 J+ ]6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、责任感，能够承受较大的压力
联系电话：18728522117

人才大市场

工程技术部经理
岗位职责：
4 g! B% Y8 l4 p0 `1、负责主持工程技术部全面工作，对总经理负责；
2、负责组织制定部门管理规章制度，并具体贯彻执行；
3、参与公司项目建修计划及年度计划的编制，并根据上述计划编制各阶段施工进度、材料供应、资金计划；
" B* r, G) C% m  B% O" I8 @6 o4、组织由工程技术部经办的招投标管理工作，组织考察及招标文件的编制；
4 t5 P+ z3 F7 o8 y) t5、负责审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作；
6、负责审核施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，严格控制工程造价；
7、负责组织技术洽商的管理，解决施工中出现的技术质量问题，并报相关领导审核；
6 E0 p* m) ~6 r7 P0 a8、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案及档案资料移交；
9 N( B) ]2 e1 G9 I& X6 `7 \9、负责部门员工的的培训、指导、管理和考核等工作；
7 ], w' B2 ^: \. n+ x10、完成公司领导交办的其它任务。
任职条件：
( d9 _$ t& H( _" s+ T5 F1、土木工程、工民建等相关专业，大专以上学历，工程师或以上职称；
1 ~2 P: L! Z3 v: P  c2、 有5年以上工程管理工作经验及大型房地产公司中高层管理经验；
3、有较全面的工程管理和企业管理知识，具有较张的分析、判断、决策和计划执行能力；
4、 熟悉工程相关施工技术，熟悉建设、监理工作程序、投标和材料预算；
5、具有优秀的领导能力和管理能力，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心和敬业精神，较强的沟通和协调能力。 　
联系电话：18728522117
) o4 O6 C) a  s1 y+ H% H. E

人才大市场

行政办公室副主任
岗位职责：
5 i' Z: e% d' o& o5 m1、负责建立、协调企业与政府相关机构、行业组织、协会的良好关系；
2、负责制定公司年度活动计划，负责公司对内对外公共关系工作；
- H  ?5 K: m# e% ^* T5 Y% {3、负责协助行政办公室做好重大事件活动的组织、协调和接待工作；
( T. `1 b$ }! \# G4、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
* y  D$ m$ S& D5、完成公司领导交办的其他任务。

任职条件：
* V8 K# P" D2 e0 ~1 @1、大专以上学历，限女性，身高1.62米以上，年龄25−−30岁；
2、形象好、气质佳，具有良好的职业道德；
# ]/ j0 X$ E" r( W. D3、有一定政府相关机构、行业组织、协会的人脉关系；
4、具有良好的语言沟通和组织协调能力；
7 N/ i6 x8 ^0 i7 e5、性格开朗、活泼、有亲和力；
6、善于应酬交际、善于处理人际关系；
7、有房地产行业工作经验、有驾证会开车者优先；
) B" Q5 u# e5 t+ K8 l8、薪酬面议。
备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片

人才大市场

1名物业公司保安
% I7 o  j* q" t8 B1 l% V. p( f2 v要求：男性，年龄五十岁以下，身高1.7米以上，身体健康

人才大市场

1名酒店前厅部经理
岗位职责：
1 M! V+ I# K0 p, x0 |$ h! W1、负责计划、组织、指挥、控制及协调所有前厅部事宜；
2、参加部门经理例会及主持前厅部门例会；
: L1 H2 @' }! [. c+ Z3、参与其他部门经理之间联系及合作，以便前厅服务工作能顺利完成；
4、负责前厅员工服务意识、礼仪礼节的培训；
5、考核评估下属的工作表现；
6、负责本部门安全工作和日常的质量管理工作，检查和督导员工严格按照工作规范和质量标准进行工作，实行规范服务；
7、有前厅管理经验者优先。
任职条件：
1、男女不限，形象气质佳；
2、大专以上文化程度；
2 ]2 ]- o* R2 c3、具有3年以上主管及以上级的管理经验，熟悉酒店前厅部的整体运作；
4、具备较强的沟通、协调、组织、培训能力；
" }+ Y8 N3 a. `7 a- U$ a1 m5、具有良好的酒店前厅部专业知识功底，综合素质良好，品德端正，上进心强；
6、普通话标准，有一定的英语口语基础。 　

人才大市场

1名物业公司项目经理
岗位职责：
1、以身作则，调动员工的积极性，保质、保量地完成各项工作；
  E1 H7 t5 m2 z* M2、检查和监督小区/大厦红线范围内的道路、绿化及公共区域地面的清洁；
3、热情接待业主，及时处理顾客对服务的投诉，并做好记录；
4、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量；
5、协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源；
+ t# s6 p  s; `6、负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验收工作，并控制其合理的使用，协助仓库管理员合理储存和使用管理；
$ K$ a# J. ~6 z  C, C7、负责业主的租金及物业管理费用的催收及各广告工作；
8、完成上级领导交办的其他临时任务。
) y; l* U9 I4 s, H7 Y0 t任职条件：
* C; V" {0 @) U1、大专以上学历，物业管理等相关专业，30?45岁，身体健康，限男性；
2、具有2年以上物业管理及相关管理经验，就职过二级资质物业公司经验者优先；
3、具有较强的综合管理能力和培训能力，熟悉物业管理各项业务的运作流程；
4、善于协调和具有独立开展项目管理工作能力

人才大市场

1文员兼前台接待
; b5 a5 V! m- D! L岗位职责
' h/ ^) |; i, a1、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报办公室领导处理；转接总机电话，收发传真、信件和报刊；
/ T# P- Q. w- a3 L2 c: H  {; `+ H6 j2、接待来访客人，并通报相关部门；
3、收发传真、信件和报刊，对邮件及包裹进行登记、分发；
, w7 z7 D7 K3 {4、 定期维护、保养话机，并保持前台环境清洁、安静；
) }% ]9 E, I6 P5、协助打字员、文秘兼做部分计算机打字、复印等行政工作，完成办公室主任临时交办的其他任务；
6、协助组织公司活动；
- R/ j  Q" X8 B' @! Q任职条件：
4 j- R; l2 @! l4 {1、限女性，身高1.60米以上，大专以上文化程度；
! m( S+ i0 y' h3 `5 |2、形象气质佳，热情开朗，具有亲和力和良好的沟通表达能力；
  j2 u- Z' ]1 O% F6 {4 F3、会电脑操作，责任心强；
4、普通话流利，待人接物大方得体，懂基本的礼仪礼节；
0 q3 }  K$ s' I# l7 Z: Z1 I; }. m5、有前台接待工作经验者优先。
备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片