双发集团有限公司招聘信息

人才大市场

总经理助理
学历要求： 本科
工作经验： 3-5年
+ e1 h; K9 s! G- ]: e7 E2 w5 C, j( L月    薪： 面议
6 @) ~* v6 O! G1 F. O+ d 招聘人数： 若干
工作区域： 遂宁船山
4 R% R1 T- e& w9 ~5 }$ o) d& N7 K) ]联 系 人： 黄女士
, u0 t, g( {$ s+ _( s5 q, I+ [, M职位描述岗位职责：
0 O3 ~  R6 E" D0 M: X9 {& i1、协助集团公司总经理工作，侧重分管酒店板块经营管理工作；
2、负责制定集团公司酒店板块发展战略规划，并经集团公司董事会审批后组织具体实施；
4 ^) ~; ?8 h+ a- F1 }+ v3、负责指导、监督酒店板块相关公司业务、绩效管理、考核等工作；
6 p5 {# C! k$ V9 X+ ^4、负责抓好酒店板块相关公司领导班子建设和员工队伍建设；
5、完成集团公司总经理交办的其它任务。
5 ]( z9 Q! }4 |) @) R任职条件：
1、本科或以上学历，旅游、酒店管理专业为佳；
$ p. B5 q7 K: m2、年龄30?40岁，性别不限，身体素质良好；
3、从事酒店管理工作及相关管理经验5 年以上；
4、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
9 f. ^6 \* U: G  ~* U" }2 n5、具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，执行力强、原则性强；
+ s# ~* q( l9 ]  ^6 @6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、责任感，能够承受较大的压力
; L' \1 R/ s. Z5 k) e; M: s) I联系电话：18728522117

人才大市场

工程技术部经理
岗位职责：
1、负责主持工程技术部全面工作，对总经理负责；
2、负责组织制定部门管理规章制度，并具体贯彻执行；
3、参与公司项目建修计划及年度计划的编制，并根据上述计划编制各阶段施工进度、材料供应、资金计划；
  ]8 z2 g$ O9 S4、组织由工程技术部经办的招投标管理工作，组织考察及招标文件的编制；
9 j: P. S( `9 Y: c  s5、负责审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作；
* J; R! y+ ?. k+ h) n$ l6、负责审核施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，严格控制工程造价；
7、负责组织技术洽商的管理，解决施工中出现的技术质量问题，并报相关领导审核；
: H1 a- K, P) T2 }8、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案及档案资料移交；
9、负责部门员工的的培训、指导、管理和考核等工作；
10、完成公司领导交办的其它任务。
任职条件：
: W5 r; X7 ^; l! p* T: T1、土木工程、工民建等相关专业，大专以上学历，工程师或以上职称；
: _9 U, z1 z( R" D3 G& p$ {2、 有5年以上工程管理工作经验及大型房地产公司中高层管理经验；
+ j3 w( j9 k* l& G, D$ I0 y; _3、有较全面的工程管理和企业管理知识，具有较张的分析、判断、决策和计划执行能力；
+ p1 X$ N' m! l: i0 p' }4、 熟悉工程相关施工技术，熟悉建设、监理工作程序、投标和材料预算；
5、具有优秀的领导能力和管理能力，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心和敬业精神，较强的沟通和协调能力。 　
联系电话：18728522117
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人才大市场

行政办公室副主任
岗位职责：
1、负责建立、协调企业与政府相关机构、行业组织、协会的良好关系；
" V9 y" v6 l4 S/ A6 B/ y* P2、负责制定公司年度活动计划，负责公司对内对外公共关系工作；
3、负责协助行政办公室做好重大事件活动的组织、协调和接待工作；
4、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
5、完成公司领导交办的其他任务。
; C1 L# Y  Q" J
) t# o" w/ N1 i任职条件：
1、大专以上学历，限女性，身高1.62米以上，年龄25−−30岁；
) t: {5 _) y% K# B0 F2 y2、形象好、气质佳，具有良好的职业道德；
3、有一定政府相关机构、行业组织、协会的人脉关系；
4、具有良好的语言沟通和组织协调能力；
9 ]% \. z  a; e$ r5、性格开朗、活泼、有亲和力；
6、善于应酬交际、善于处理人际关系；
8 X" e! A% z  |, S/ h7、有房地产行业工作经验、有驾证会开车者优先；
* L+ L# z% T7 U0 T, R4 \6 t4 U8、薪酬面议。
- F& Z7 W3 ^, H4 W9 q备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片

人才大市场

1名物业公司保安
  ^- [5 S3 K* r9 l要求：男性，年龄五十岁以下，身高1.7米以上，身体健康

人才大市场

1名酒店前厅部经理
岗位职责：
4 `" @) Q! n3 P8 i, _1、负责计划、组织、指挥、控制及协调所有前厅部事宜；
' s, a& Z' `7 h, G9 N6 D2、参加部门经理例会及主持前厅部门例会；
0 }, A2 F  q4 }% K3、参与其他部门经理之间联系及合作，以便前厅服务工作能顺利完成；
5 t" K/ O0 j3 O9 A4、负责前厅员工服务意识、礼仪礼节的培训；
$ I, F5 T, f7 ~5、考核评估下属的工作表现；
8 j5 M/ L: ]$ p; x6 l( ?. c6、负责本部门安全工作和日常的质量管理工作，检查和督导员工严格按照工作规范和质量标准进行工作，实行规范服务；
+ v4 D- v8 t" @3 ^' S- _$ T7、有前厅管理经验者优先。
任职条件：
% x; T" N/ B( @5 {& [& \6 S, z1、男女不限，形象气质佳；
2、大专以上文化程度；
- b/ Y2 r7 K' p, i9 A% e3、具有3年以上主管及以上级的管理经验，熟悉酒店前厅部的整体运作；
4、具备较强的沟通、协调、组织、培训能力；
5、具有良好的酒店前厅部专业知识功底，综合素质良好，品德端正，上进心强；
/ @$ ]- P, s! j& L# C/ q6、普通话标准，有一定的英语口语基础。 　

人才大市场

1名物业公司项目经理
$ W' L9 g+ {% P( `: e0 w: N4 ~: X岗位职责：
1、以身作则，调动员工的积极性，保质、保量地完成各项工作；
2、检查和监督小区/大厦红线范围内的道路、绿化及公共区域地面的清洁；
+ x: ~7 r9 f! Y$ V6 X* D1 y3 t3、热情接待业主，及时处理顾客对服务的投诉，并做好记录；
! Z' @2 ]& V( n4、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量；
  E; _6 T! h+ k5 I& q: o5、协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源；
# \3 q2 e* m* E' h! i; O6、负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验收工作，并控制其合理的使用，协助仓库管理员合理储存和使用管理；
7、负责业主的租金及物业管理费用的催收及各广告工作；
7 Z6 {0 j0 i% Y8 |3 p6 l8、完成上级领导交办的其他临时任务。
* l4 E% a4 F' Y( d任职条件：
" T8 `6 u) s# w7 t! p. S# o: m1、大专以上学历，物业管理等相关专业，30?45岁，身体健康，限男性；
2、具有2年以上物业管理及相关管理经验，就职过二级资质物业公司经验者优先；
3、具有较强的综合管理能力和培训能力，熟悉物业管理各项业务的运作流程；
% S; F; I4 x' M3 |* _# I. V" @4、善于协调和具有独立开展项目管理工作能力

人才大市场

1文员兼前台接待
岗位职责
( i1 U7 C6 b+ X$ r+ l$ S& u' ~1、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报办公室领导处理；转接总机电话，收发传真、信件和报刊；
2、接待来访客人，并通报相关部门；
. L/ T( g1 i7 H/ H( X, C3、收发传真、信件和报刊，对邮件及包裹进行登记、分发；
4、 定期维护、保养话机，并保持前台环境清洁、安静；
3 b) x, v5 v1 Y. {0 _4 k6 z5、协助打字员、文秘兼做部分计算机打字、复印等行政工作，完成办公室主任临时交办的其他任务；
6、协助组织公司活动；
任职条件：
& T+ s+ c- ~) w7 j9 [1、限女性，身高1.60米以上，大专以上文化程度；
2、形象气质佳，热情开朗，具有亲和力和良好的沟通表达能力；
3、会电脑操作，责任心强；
4、普通话流利，待人接物大方得体，懂基本的礼仪礼节；
5、有前台接待工作经验者优先。
备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片