双发集团有限公司招聘信息

人才大市场

总经理助理
5 Q2 ?; o  L4 ]* ~ 学历要求： 本科
工作经验： 3-5年
月    薪： 面议
招聘人数： 若干
工作区域： 遂宁船山
联 系 人： 黄女士
! R0 b+ a7 n1 y0 i0 v  b  s0 O- C职位描述岗位职责：
! C6 ]! M2 P3 Y1 z" ^2 M1、协助集团公司总经理工作，侧重分管酒店板块经营管理工作；
1 a) F* h- y! s+ ]) @; _# z1 N2、负责制定集团公司酒店板块发展战略规划，并经集团公司董事会审批后组织具体实施；
  g5 O' T. D  w' H3、负责指导、监督酒店板块相关公司业务、绩效管理、考核等工作；
4、负责抓好酒店板块相关公司领导班子建设和员工队伍建设；
5、完成集团公司总经理交办的其它任务。
任职条件：
1、本科或以上学历，旅游、酒店管理专业为佳；
2、年龄30?40岁，性别不限，身体素质良好；
3、从事酒店管理工作及相关管理经验5 年以上；
, R! x/ }3 W" j6 @/ H( Q8 w4、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
( u( X) F- g5 J5、具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，执行力强、原则性强；
* g# m+ M- v5 N7 _& g6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、责任感，能够承受较大的压力
- q/ V! Y/ l! G$ b联系电话：18728522117

人才大市场

工程技术部经理
& ^2 J1 A2 ]& `" R岗位职责：
1、负责主持工程技术部全面工作，对总经理负责；
, O; ~' A  v4 s. {1 l2、负责组织制定部门管理规章制度，并具体贯彻执行；
1 }5 d3 c, n% E1 K  w1 q3、参与公司项目建修计划及年度计划的编制，并根据上述计划编制各阶段施工进度、材料供应、资金计划；
6 E2 ^& ~" T' l- X0 T4、组织由工程技术部经办的招投标管理工作，组织考察及招标文件的编制；
5 \- H- i9 E9 H5 E5 ~5、负责审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作；
6、负责审核施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，严格控制工程造价；
+ v3 E* P) J5 d. E% e+ |& n7、负责组织技术洽商的管理，解决施工中出现的技术质量问题，并报相关领导审核；
8、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案及档案资料移交；
9、负责部门员工的的培训、指导、管理和考核等工作；
& [3 b6 Q( r8 m10、完成公司领导交办的其它任务。
任职条件：
1、土木工程、工民建等相关专业，大专以上学历，工程师或以上职称；
2、 有5年以上工程管理工作经验及大型房地产公司中高层管理经验；
. v. p8 F4 C5 c7 m' w2 M# v3、有较全面的工程管理和企业管理知识，具有较张的分析、判断、决策和计划执行能力；
& u8 q" D# w9 V# t2 b4、 熟悉工程相关施工技术，熟悉建设、监理工作程序、投标和材料预算；
0 c" g) Q1 {  h* Q3 f6 S5、具有优秀的领导能力和管理能力，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心和敬业精神，较强的沟通和协调能力。 　
. a" L# z/ n! x. l联系电话：18728522117
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人才大市场

行政办公室副主任
岗位职责：
1、负责建立、协调企业与政府相关机构、行业组织、协会的良好关系；
2、负责制定公司年度活动计划，负责公司对内对外公共关系工作；
. \  J0 Y' n; j2 n; ^3、负责协助行政办公室做好重大事件活动的组织、协调和接待工作；
" k5 C4 |. W1 @2 V* r) t4、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
5、完成公司领导交办的其他任务。

  U: ~- u3 f% w* [& Z任职条件：
6 P$ ~3 O# h& c/ J& [1、大专以上学历，限女性，身高1.62米以上，年龄25−−30岁；
# G4 `7 k* |$ @( D2 ]6 ?- g2、形象好、气质佳，具有良好的职业道德；
  @7 C3 ~6 @' z( W% T* A$ J" Y3、有一定政府相关机构、行业组织、协会的人脉关系；
" C- c/ f( Z. ^4 G% U. r4、具有良好的语言沟通和组织协调能力；
5、性格开朗、活泼、有亲和力；
% ^. k3 v8 E) Z7 n' U2 c9 y6、善于应酬交际、善于处理人际关系；
  j3 E, n  v6 P6 p# }7、有房地产行业工作经验、有驾证会开车者优先；
8、薪酬面议。
1 Y% ~9 J2 w7 z! a' b5 G7 I7 l备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片

人才大市场

1名物业公司保安
要求：男性，年龄五十岁以下，身高1.7米以上，身体健康

人才大市场

1名酒店前厅部经理
岗位职责：
1、负责计划、组织、指挥、控制及协调所有前厅部事宜；
  F# ~$ H, v6 Z2、参加部门经理例会及主持前厅部门例会；
3、参与其他部门经理之间联系及合作，以便前厅服务工作能顺利完成；
3 Y# O% f+ m& T/ h. `8 H4、负责前厅员工服务意识、礼仪礼节的培训；
5、考核评估下属的工作表现；
6、负责本部门安全工作和日常的质量管理工作，检查和督导员工严格按照工作规范和质量标准进行工作，实行规范服务；
( o' U2 [! b2 ^8 l+ K  e7、有前厅管理经验者优先。
* m- U+ Q" r: i+ l" k$ e! ?6 V/ w; `任职条件：
7 c% _3 l' E1 e1、男女不限，形象气质佳；
2、大专以上文化程度；
, g( Y- r9 Q; U* v6 s# T' r# _3、具有3年以上主管及以上级的管理经验，熟悉酒店前厅部的整体运作；
" ], q/ d' A+ V! @  P8 X4、具备较强的沟通、协调、组织、培训能力；
5、具有良好的酒店前厅部专业知识功底，综合素质良好，品德端正，上进心强；
, K- J( B3 V* W  s. z6、普通话标准，有一定的英语口语基础。 　

人才大市场

1名物业公司项目经理
岗位职责：
7 p8 k/ E) B; w& y  F1 v1、以身作则，调动员工的积极性，保质、保量地完成各项工作；
2、检查和监督小区/大厦红线范围内的道路、绿化及公共区域地面的清洁；
, g" ?+ J* k% g& w3、热情接待业主，及时处理顾客对服务的投诉，并做好记录；
, |- F% I3 H- X$ M4 H. D7 e9 v4、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量；
! U) D, i( ?* e; [' `# _$ j5、协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源；
6、负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验收工作，并控制其合理的使用，协助仓库管理员合理储存和使用管理；
4 C- A) k: i& O! e7、负责业主的租金及物业管理费用的催收及各广告工作；
8、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职条件：
1、大专以上学历，物业管理等相关专业，30?45岁，身体健康，限男性；
( G& Y/ ?9 ]: y  ^, Q6 W2、具有2年以上物业管理及相关管理经验，就职过二级资质物业公司经验者优先；
, q! y1 b: P6 A2 L$ @1 j3、具有较强的综合管理能力和培训能力，熟悉物业管理各项业务的运作流程；
0 w& e/ K* Y* @0 U9 q5 Q7 r2 ]+ E5 ]4、善于协调和具有独立开展项目管理工作能力

人才大市场

1文员兼前台接待
9 O1 L9 O9 S1 \* W% W7 s  \9 ?岗位职责
& b6 n4 T0 o' H3 n5 v+ X: r8 R- V1、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报办公室领导处理；转接总机电话，收发传真、信件和报刊；
2、接待来访客人，并通报相关部门；
3、收发传真、信件和报刊，对邮件及包裹进行登记、分发；
2 C. D4 A; ~4 P1 z9 q+ v4、 定期维护、保养话机，并保持前台环境清洁、安静；
# J/ D& H: c( }! u3 m, ?5、协助打字员、文秘兼做部分计算机打字、复印等行政工作，完成办公室主任临时交办的其他任务；
( E, V) T0 Y% u/ L% ^4 m6、协助组织公司活动；
任职条件：
1、限女性，身高1.60米以上，大专以上文化程度；
! C: ]) c/ m4 e7 w: [# |% x2、形象气质佳，热情开朗，具有亲和力和良好的沟通表达能力；
( @0 ^6 r' t3 L3、会电脑操作，责任心强；
4、普通话流利，待人接物大方得体，懂基本的礼仪礼节；
7 k+ Y* _  w4 B+ m2 h) {7 g6 P+ j4 c5、有前台接待工作经验者优先。
备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片