双发集团有限公司招聘信息

人才大市场

总经理助理
6 M/ M7 b1 d" P! c, r2 ~, k. i 学历要求： 本科
3 q. d: |7 V1 E6 q. F 工作经验： 3-5年
月    薪： 面议
招聘人数： 若干
工作区域： 遂宁船山
联 系 人： 黄女士
职位描述岗位职责：
  y/ r' z/ [8 a8 x0 t1、协助集团公司总经理工作，侧重分管酒店板块经营管理工作；
. z2 t0 Q% }6 f6 `2、负责制定集团公司酒店板块发展战略规划，并经集团公司董事会审批后组织具体实施；
3、负责指导、监督酒店板块相关公司业务、绩效管理、考核等工作；
; G' m" c' _1 _% O; L7 o/ b4、负责抓好酒店板块相关公司领导班子建设和员工队伍建设；
5、完成集团公司总经理交办的其它任务。
任职条件：
9 P: m4 e! q- n: o0 E1、本科或以上学历，旅游、酒店管理专业为佳；
# K5 W# O4 q5 k' Z& O" _/ G5 P2、年龄30?40岁，性别不限，身体素质良好；
* u4 ?7 J# i, [7 j  w/ x3、从事酒店管理工作及相关管理经验5 年以上；
# j3 v$ h2 C  T1 I4、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
5、具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，执行力强、原则性强；
6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、责任感，能够承受较大的压力
联系电话：18728522117

人才大市场

工程技术部经理
岗位职责：
$ R  d& k8 v6 x1 l- [. `1、负责主持工程技术部全面工作，对总经理负责；
& x' x3 \4 b, H% V& n, y$ ]2、负责组织制定部门管理规章制度，并具体贯彻执行；
, I3 ?) Q$ l( f: C3、参与公司项目建修计划及年度计划的编制，并根据上述计划编制各阶段施工进度、材料供应、资金计划；
3 R2 T$ S6 \/ k4、组织由工程技术部经办的招投标管理工作，组织考察及招标文件的编制；
5、负责审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作；
9 C+ M0 }2 R4 n6、负责审核施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，严格控制工程造价；
) p$ O3 m6 t8 J' g7、负责组织技术洽商的管理，解决施工中出现的技术质量问题，并报相关领导审核；
8、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案及档案资料移交；
0 g; K/ x( Z1 T, T: f4 b9、负责部门员工的的培训、指导、管理和考核等工作；
10、完成公司领导交办的其它任务。
任职条件：
; n/ ]) A9 x% X2 b4 f! I# y- F2 ^1、土木工程、工民建等相关专业，大专以上学历，工程师或以上职称；
2、 有5年以上工程管理工作经验及大型房地产公司中高层管理经验；
0 e- L; p0 A% {, s" p3 [4 g; ]9 ?3、有较全面的工程管理和企业管理知识，具有较张的分析、判断、决策和计划执行能力；
( w$ N  p8 m' z( F# P+ |: Q: W# ?4、 熟悉工程相关施工技术，熟悉建设、监理工作程序、投标和材料预算；
5、具有优秀的领导能力和管理能力，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心和敬业精神，较强的沟通和协调能力。 　
联系电话：18728522117
+ E1 l: w- o. C! V: F

人才大市场

行政办公室副主任
9 J5 p! O  B6 i6 t8 W岗位职责：
  c% S- h7 N4 t( b0 _1、负责建立、协调企业与政府相关机构、行业组织、协会的良好关系；
  u4 W+ _' [* e; a. H. ]4 r4 s2、负责制定公司年度活动计划，负责公司对内对外公共关系工作；
3、负责协助行政办公室做好重大事件活动的组织、协调和接待工作；
% A; D* S0 H: G3 ^, R9 K- @4、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
5、完成公司领导交办的其他任务。

任职条件：
' V8 M6 c! f2 v; n1、大专以上学历，限女性，身高1.62米以上，年龄25−−30岁；
/ |* A+ X5 h$ A1 W5 S$ f2、形象好、气质佳，具有良好的职业道德；
3、有一定政府相关机构、行业组织、协会的人脉关系；
2 t% o, j" X7 D. e, N4、具有良好的语言沟通和组织协调能力；
7 w7 i; ]9 R7 y8 L6 n5、性格开朗、活泼、有亲和力；
( {; P( N8 a& F" Y6 d6、善于应酬交际、善于处理人际关系；
9 w% [2 ?8 U# E/ J6 T/ _7、有房地产行业工作经验、有驾证会开车者优先；
( h" G% R: G) c8 \0 Y8、薪酬面议。
# N7 Y( z; ~% P+ @: x备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片

人才大市场

1名物业公司保安
要求：男性，年龄五十岁以下，身高1.7米以上，身体健康

人才大市场

1名酒店前厅部经理
岗位职责：
$ A* c  F  h" Q# W" z5 g. h- m1、负责计划、组织、指挥、控制及协调所有前厅部事宜；
2、参加部门经理例会及主持前厅部门例会；
3、参与其他部门经理之间联系及合作，以便前厅服务工作能顺利完成；
9 P# D& R  l1 D0 s* _" a5 X0 u4、负责前厅员工服务意识、礼仪礼节的培训；
' M  W7 _( P6 R) V# r  Q" N6 w5、考核评估下属的工作表现；
6、负责本部门安全工作和日常的质量管理工作，检查和督导员工严格按照工作规范和质量标准进行工作，实行规范服务；
7、有前厅管理经验者优先。
# k2 T5 R1 x" E5 M任职条件：
1、男女不限，形象气质佳；
2、大专以上文化程度；
3、具有3年以上主管及以上级的管理经验，熟悉酒店前厅部的整体运作；
. c& ]  l" L. _4、具备较强的沟通、协调、组织、培训能力；
! Q* e9 Z  G' T& z5、具有良好的酒店前厅部专业知识功底，综合素质良好，品德端正，上进心强；
6、普通话标准，有一定的英语口语基础。 　

人才大市场

1名物业公司项目经理
; w5 \. h# D& U! b  L' s岗位职责：
4 i$ H* E. R0 m. Q( u1、以身作则，调动员工的积极性，保质、保量地完成各项工作；
2、检查和监督小区/大厦红线范围内的道路、绿化及公共区域地面的清洁；
3、热情接待业主，及时处理顾客对服务的投诉，并做好记录；
4 F6 T/ }/ c  Z( ?9 {% p1 q4、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量；
: E0 F7 q7 ~: E' U( R$ H$ t  r; M5、协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源；
6、负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验收工作，并控制其合理的使用，协助仓库管理员合理储存和使用管理；
7、负责业主的租金及物业管理费用的催收及各广告工作；
8、完成上级领导交办的其他临时任务。
, b# `4 |/ l0 {9 u任职条件：
1、大专以上学历，物业管理等相关专业，30?45岁，身体健康，限男性；
9 b, b" c8 a" j0 L2、具有2年以上物业管理及相关管理经验，就职过二级资质物业公司经验者优先；
9 e2 V: q: u8 g0 g% g# \% A; a2 w3、具有较强的综合管理能力和培训能力，熟悉物业管理各项业务的运作流程；
4、善于协调和具有独立开展项目管理工作能力

人才大市场

1文员兼前台接待
  Y: W- {: S# c, e' P3 c2 S岗位职责
5 W) m- u/ O+ m" j4 Y5 N0 n# R+ \1、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报办公室领导处理；转接总机电话，收发传真、信件和报刊；
2、接待来访客人，并通报相关部门；
+ S, Z; z# k+ L" V5 L! R3、收发传真、信件和报刊，对邮件及包裹进行登记、分发；
0 ^# r# z! j$ B  [4、 定期维护、保养话机，并保持前台环境清洁、安静；
0 r- E# u; V& B) l$ V3 W2 B! `; z5、协助打字员、文秘兼做部分计算机打字、复印等行政工作，完成办公室主任临时交办的其他任务；
: L" a/ X/ ~. g+ z6、协助组织公司活动；
任职条件：
1、限女性，身高1.60米以上，大专以上文化程度；
$ u% S3 t$ T* n2、形象气质佳，热情开朗，具有亲和力和良好的沟通表达能力；
& c  s- f0 Y5 `, M3、会电脑操作，责任心强；
1 v8 ]" Q! k1 J- G4 z; J) d* l. G4、普通话流利，待人接物大方得体，懂基本的礼仪礼节；
# q$ w0 a8 v) Z+ r' o. H+ q8 w5、有前台接待工作经验者优先。
备注：请应聘者在应聘信息里面附上个人照片