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薪资范围：面议+ I$ A1 E9 C' H; \
学历要求：大专+ l5 n. F. Y% C# f' I8 @
招聘人数：1人
$ r( M, [" m$ y3 z$ L工作经验：3-5年! I; S0 v: \1 p! u# f+ i
工作区域：遂宁
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3 @$ W" |2 O3 Y7 i) Y* d0 X职位描述3 x( I. f% |6 E: }2 a; o
工作职责7 P# Q% J4 @; L& d4 B
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
) @* v5 n5 X# q4 h. r! m2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
; y* Z1 e" I# M; v- ?/ d4 F3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；! M9 U8 T; W, ?
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5 `3 }9 k, p5 t8 ~, l
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；% X6 S/ G2 M8 u
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；0 k' k' W) }' y) K2 K1 P/ F/ N
7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 3 v ~1 N' o/ J% a0 c3 p1 N
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；' t% T) y' x- m: I, }3 r, h v
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
/ B6 L5 L G3 v' ~! I0 X2 z 任职要求% v% d5 w2 a1 @1 h! _! c3 a
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；1 s/ \2 {7 Z" b, a2 N
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验 ; N8 O3 v0 [) a5 x( b; K Z; }) j
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
% y3 X* l$ A0 ]; \# e; G& u4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
. y: v5 a) T4 ~# w; y, A8 O3 ?5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ' R! ]: [# |& x3 B; `( p3 W. A' T
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； # h2 _: ]! _3 D- E- r7 |- {
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
1 N2 C: f: }, k+ v$ L5 b3 q8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 & `- }1 s- h8 }
联系电话： 0825---26882665 p7 Q9 m% d( m u9 r
联 系 人：雷先生* l& ^1 D1 e) u0 m; C+ D6 L4 m: a
联系地址：遂宁市船山区创新工业园机场南路
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发表于 2012-4-4 17:00:23
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千斤顶