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薪资范围:面议+ w9 ~" Z: H' {9 ]) R
学历要求:大专
: [4 s/ t% B+ k% P招聘人数:1人' z+ Z9 l' R; Y! P9 Q G
工作经验:3-5年 `. A8 w) ?$ O: i) |3 Z
工作区域:遂宁6 X0 y' k. ?5 {7 F
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职位描述
- u0 q% i0 p3 F* P( b工作职责
" w, r# k( R7 q: t) r1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
5 B) Z/ R+ i* ]/ a9 X+ A! Q5 @: n2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; " x9 U9 w8 m4 Y0 z8 w, n" H3 _- X
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
$ T3 E, l2 f9 q1 z4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;0 U; }$ n5 N" B C. C
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;, Y; l0 A8 F4 B: ]" ]2 Y: a- t5 D
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
# M4 i1 h& C) b7 o7、协助推动公司理念及企业文化的形成; % V* G; i7 }/ O8 o5 I1 T
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
/ j7 M9 m1 X8 v( j/ d1 b9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。- ~# Y. t" i K7 D3 B
任职要求1 ~ e! J6 k" j" c' s# e
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;5 ]9 `6 R* w, a9 Q5 W+ B! m! A" l
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验
) U: ^( O! v: ~9 Z# c3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
* s" {( z, v9 T# a v' H1 l) Y4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;. |+ [: {4 `9 @% Y* }$ A
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
" W$ ?7 t+ C" y2 {6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
/ A) d9 [/ b# W- A- m2 N+ i7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5 I4 M% D# F* x& Y3 l8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
3 }* ?+ M* t ~5 u+ l! ~联系电话: 0825---2688266
7 c* a( y/ f) u% L% C4 {联 系 人:雷先生
8 U* @9 A8 ^1 U9 g' z9 l+ M联系地址:遂宁市船山区创新工业园机场南路
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