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任何行业都存在的法则-28法则, 现已被定义为28定律,从事商业的您不得不知道的规则。
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* O$ U) |' m4 j) Q 在1897年,意大利-经济学专家帕累托曾研究英国人的收入分配问题时,发现大部分的财富流向到小部分人一面;某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所拥有的财富的份额,具有比较确定的不平衡的数量关系。 帕累托的研究结果显示:20%的人占有80%的财富。因此,80/20成了这种不平衡关系的简称。习惯上,80/20讨论的问题是顶端的80%而非底部的20%。经济学家把这一发现称之为“帕累托收入分配定律”,认为是“帕累托最引人注目的贡献之一。” 后人对于帕累托的这项发现进行了不同含义的命名,例如帕累托法则、帕累托定律、80/20定律、二八原理、28法则、最省力的法则、不平衡原则等等。
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帕累托“28法则”最典型表现是:80%的产出,来自于20%的投入; 80%的成绩,归功于20%的努力;80%的结果,归结于20%的起因。告诉人们这样一个道理,即在投入与产出、努力与收获、原因与结果之间普遍存在着不平衡关系。少的投入,可以获得多的产出;小的努力,可以获得大的成绩;而这关键的少数,往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。这实际上反驳了“一分耕耘一分收获”的道理,强调的是“一分耕耘多分收获”。
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; U. N3 l2 c, o 帕累托的“28法则”,其重心放在“不平衡”上,而不是道德评价上,它是以公平性为假设作为前提的。 / m8 F" o9 |0 p7 t
6 \9 i& q, R: ` 有人曾对“28法则”作这样的解读:当今社会,一个公司的成员,往往只有20%的人在认真做事,而另外80%的人是旁观的和拖后腿的。这一解读说明的道理是:要想解决问题,就要抓住关键,必须抓住20%的关键,关键的少数决定着不关键的多数;但在应用过程中不能忽视另外不关键的80%,要设法平衡80%的心理,否则他们肯定会败事! & Z1 K) a* E2 V6 f9 J3 _* i" D3 t
" i* i, ~0 k G5 v0 D! @ 其实,在一个单位,20%的人干活,80%的人不干活,这是一种不平衡的平衡。红花虽美,毕竟需要叶子衬托,不管是绿叶还是败叶。“28法则”的重要意义就在于,通过揭示“现象上的不平衡 ”,提倡“思维意识上的寻求突破”。
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从19世纪末帕累托提出“28法则”后。其重要的实用价值得到充分体现。无论是经济社会活动,还是人们日常生活,无不呈现出“28法则”现象:
' ]; W: E: p; d( _0 | ――20% 的品牌占有80%的市场份额;
( x! j: I, c; i2 {1 X; F3 O ――20% 的产品和20%的顾客,承担了企业大约80%的营业额; 5 H2 J" J# }+ a
――20% 的产品和20%的顾客,通常创造80%的企业利润;
& X( u% B+ a: g! j# l ――20% 的公务员承担了80%以上的市政工作; - g3 Q0 @; R3 r
――20% 的论坛作者发表了80%以上的精品文章;
" p$ Y4 y8 s3 o" W0 O0 S- g: L7 Z ――20% 的高校教师拿走了80%以上的教学科研津贴;
1 k1 ~+ \: j% P- i. j; g2 s: G; e ――20% 炒股者赚的钱是80%的炒股者亏的钱,等。
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总之,“28法则”就像放在某一环境中的“坐标系”,本身可能是不合理的,也可能是合理的,但在其左右一定有合理的部分,体现其重要的应用价值。 ! A# D/ W0 h. u( Z5 j* @
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3 I, L5 V3 t/ d28法则 + l$ H( V# b1 b7 [/ ]
20%拥有80%的财富 80%拥有20%的财富 ' z. R9 o; ^9 ]0 G+ P# k6 o+ o
20%用脖子以上赚钱 80%用脖子以下赚钱 ; N, E& [9 T8 v3 c# x8 N% T
20%正面思考问题 80%负面思考问题 ) @' y( m0 c/ z
20%做事业 80%做事情
x8 \0 }4 n: Q; f5 n4 m% M. G20%重视经验 80%重视学历 ; @2 o" ^. i$ F: w2 I6 j
20%知道行动才会有结果 80%认为只是就是力量 . K7 `! p, v& P3 ~: z+ ]
20%我要怎么做就会有结果 80%认为只要有钱我就会怎样做 + {+ [! \* h! z
20%爱投资 80%爱购物 # z* J+ Y3 H0 Q4 [
20%买时间 80%卖时间 / I2 x1 f {) U8 x
20%有目标 80%爱瞎想 6 U( s0 T% w' J$ b. L; v0 I, P
20%是在问题中找答案 80%在答案中找问题
- u4 J" A5 A' R20%放眼长远 80%只看眼前
5 ?& c+ H" z. J! u6 f( [20%把握机会 80%错失机会
$ p X: V; P [: U- e20%计划未来 80%早上起来才向今天干什么 . q8 U+ ~# s7 J( G0 h' t
20%按成功的经验做事情 80%按自己的意愿去做
2 M5 y& z" ~9 v/ C20%只做成功必须做的事情 80%只做自己喜欢的事情
5 t' {) e% c* }# j1 @. e& Y6 c20%可以重复的做简单的事情 80%不愿意做简单的事情 4 R5 f- _! Q' v9 ?7 Y9 V8 @
20%明天的事情今天做 80%今天的事情明天做 ' q B$ s) M: e1 Y) q
20%想如何能办到 80%想不可能办到
& z/ i2 e4 ]+ [3 u: _2 i20%笔记好 80%忘性好
9 f; t) V) v: P8 q20%整理资料 80%不整理资料 $ o) A, z: f0 j1 a* L
20%受成功人的影响 80%受失败人的影响 / Q: y1 N1 I0 r! I s/ }
20%状态很好 80%状态不佳 2 X! K$ ~5 ^+ H. @4 b8 X6 a
20%相信以后会成功 80%受失败的影响 ' {& u3 g- r, \, c8 u
20%与成功人士为伍 80%不愿意改变环境
9 G2 r) y0 P6 W) @. M7 i, d20%只为成功找方法 80%只为失败找理由 ! [/ {0 i" `: W( w3 l
20%思想积极 80%思想消极 / n5 d6 H' e$ d6 D* S5 |
20%今天的事情今天毕,今天开始计划明天的事 80%今天的事情到明天再做,事情等到明天再说 7 o. Q! e, P) z: U7 q- \2 L
20%心动不如行动 80%永远都在等最好的机会
) a' N* z, Y& J }& y20%首先改变自己 80%希望改变别人 - F, z( X7 x& M& Y
20%爱争气 80%爱生气 0 Y2 Y" O/ K; z. ?: z5 L
20%鼓励和赞美 80%批评和谩骂
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