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任何行业都存在的法则-28法则, 现已被定义为28定律,从事商业的您不得不知道的规则。, ]& R# x0 @7 U& T- T) B
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在1897年,意大利-经济学专家帕累托曾研究英国人的收入分配问题时,发现大部分的财富流向到小部分人一面;某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所拥有的财富的份额,具有比较确定的不平衡的数量关系。 帕累托的研究结果显示:20%的人占有80%的财富。因此,80/20成了这种不平衡关系的简称。习惯上,80/20讨论的问题是顶端的80%而非底部的20%。经济学家把这一发现称之为“帕累托收入分配定律”,认为是“帕累托最引人注目的贡献之一。” 后人对于帕累托的这项发现进行了不同含义的命名,例如帕累托法则、帕累托定律、80/20定律、二八原理、28法则、最省力的法则、不平衡原则等等。
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) U5 j# C- y) m2 Q& m$ \* I! w 帕累托“28法则”最典型表现是:80%的产出,来自于20%的投入; 80%的成绩,归功于20%的努力;80%的结果,归结于20%的起因。告诉人们这样一个道理,即在投入与产出、努力与收获、原因与结果之间普遍存在着不平衡关系。少的投入,可以获得多的产出;小的努力,可以获得大的成绩;而这关键的少数,往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。这实际上反驳了“一分耕耘一分收获”的道理,强调的是“一分耕耘多分收获”。 8 c7 x8 u5 L7 K
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帕累托的“28法则”,其重心放在“不平衡”上,而不是道德评价上,它是以公平性为假设作为前提的。
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* V! y4 |; O/ `" y U. N% e# j+ R 有人曾对“28法则”作这样的解读:当今社会,一个公司的成员,往往只有20%的人在认真做事,而另外80%的人是旁观的和拖后腿的。这一解读说明的道理是:要想解决问题,就要抓住关键,必须抓住20%的关键,关键的少数决定着不关键的多数;但在应用过程中不能忽视另外不关键的80%,要设法平衡80%的心理,否则他们肯定会败事! 6 \4 U& e1 O/ T1 k
% z! p* l2 R: X- _' I2 g 其实,在一个单位,20%的人干活,80%的人不干活,这是一种不平衡的平衡。红花虽美,毕竟需要叶子衬托,不管是绿叶还是败叶。“28法则”的重要意义就在于,通过揭示“现象上的不平衡 ”,提倡“思维意识上的寻求突破”。 j4 x5 B$ Z+ B- S/ ^# q- w
- v, Z+ s' _7 F+ p 从19世纪末帕累托提出“28法则”后。其重要的实用价值得到充分体现。无论是经济社会活动,还是人们日常生活,无不呈现出“28法则”现象: 3 L: ^+ [9 w) V9 Y: M
――20% 的品牌占有80%的市场份额;
1 m3 C6 p6 j( v# z. N" R3 _7 Z6 N ――20% 的产品和20%的顾客,承担了企业大约80%的营业额; 9 O. U- i: k9 X) Q4 I
――20% 的产品和20%的顾客,通常创造80%的企业利润; # B6 V1 c8 {; |7 b
――20% 的公务员承担了80%以上的市政工作; * x) x* e* n9 ~, f' S
――20% 的论坛作者发表了80%以上的精品文章; * O! k Y: [: P% i/ _6 l
――20% 的高校教师拿走了80%以上的教学科研津贴;
( \& G' H4 i9 t; V ――20% 炒股者赚的钱是80%的炒股者亏的钱,等。
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! i, F, D1 |8 C- k \: h' G( U% b 总之,“28法则”就像放在某一环境中的“坐标系”,本身可能是不合理的,也可能是合理的,但在其左右一定有合理的部分,体现其重要的应用价值。 ; s- O, v: D$ o4 p( h/ E0 D
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28法则 + h( u. s6 f @ H m9 o$ b
20%拥有80%的财富 80%拥有20%的财富
# Q* E) \# P* b3 i8 p20%用脖子以上赚钱 80%用脖子以下赚钱 8 G/ u E+ \. C5 e3 z! z
20%正面思考问题 80%负面思考问题 ; k+ j7 P: K1 X3 O; {0 g% B
20%做事业 80%做事情
9 B9 B3 R( y0 I( q3 m) o M% U& u4 G: d20%重视经验 80%重视学历 8 h' [2 A/ j, k. I. n. i& T
20%知道行动才会有结果 80%认为只是就是力量 W, h- g3 J2 E u9 `: N
20%我要怎么做就会有结果 80%认为只要有钱我就会怎样做
/ o. F2 T- \5 Y9 s1 X" @9 b20%爱投资 80%爱购物 5 V; j! b: h0 _
20%买时间 80%卖时间 ' P9 a% q& d4 Q% |4 N; T4 b
20%有目标 80%爱瞎想
/ g, \2 T7 o) n8 c4 E20%是在问题中找答案 80%在答案中找问题 % o4 z T0 [# W. Z$ B/ Z
20%放眼长远 80%只看眼前
5 R% J3 X. S; A; X, _" V20%把握机会 80%错失机会
! _/ S9 h( q. _! s( m20%计划未来 80%早上起来才向今天干什么
' ~* L+ b' c+ h% p/ o20%按成功的经验做事情 80%按自己的意愿去做 9 u- l) J: {& E+ \' w8 L% r
20%只做成功必须做的事情 80%只做自己喜欢的事情
" [. ~2 ^: ?% [' J2 X% L20%可以重复的做简单的事情 80%不愿意做简单的事情
; u$ W( q$ v1 _# I4 i5 r20%明天的事情今天做 80%今天的事情明天做
. E( b$ _5 p- x9 ~20%想如何能办到 80%想不可能办到 ; t2 W4 Y' g* u
20%笔记好 80%忘性好 Y! F* c" ^1 L5 I1 I" d
20%整理资料 80%不整理资料
: f- t# B6 e8 v P' w* y20%受成功人的影响 80%受失败人的影响 6 }8 q& i, `9 b+ ^
20%状态很好 80%状态不佳
& t+ y" Z2 r2 M5 L; z/ A1 e, E20%相信以后会成功 80%受失败的影响 " d5 u" Y6 \5 x* z5 [" Y
20%与成功人士为伍 80%不愿意改变环境
; r \6 z- @3 Z6 ?4 Y# x20%只为成功找方法 80%只为失败找理由 # U6 Q0 Q& q1 \! K( A8 `
20%思想积极 80%思想消极 4 `( N7 Y% D) b7 g: A
20%今天的事情今天毕,今天开始计划明天的事 80%今天的事情到明天再做,事情等到明天再说
7 z+ [9 h0 J' x3 D. i4 ]20%心动不如行动 80%永远都在等最好的机会 . W: g' j1 |1 o, H2 [) l, B6 p
20%首先改变自己 80%希望改变别人 4 _/ \! b! V k& m0 ^# I, c
20%爱争气 80%爱生气 2 [8 T0 T* i6 g; E2 F R& u
20%鼓励和赞美 80%批评和谩骂
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