直播连载：遂宁公交已到如此地步！与其让你谋权祸乱，挨骂连年，不如都乱来，烂透获救

上帝我是谁

一切归咎于监管不力，体制不全。多家公司经营未必有错，我所在的重庆北碚区同样是几家公司经营，但真的服务做的不错

智慧人生

建议把公交公司的领导们都喊来看看，让他们看清楚自己到底是个啥子嘴脸的人。

黑大汉708128

是的

监管上这一环也出了问题

很多城市也存在私人公交

私人公交某种程度上来说也有他的好处，比方运营时间上可以持续到夜晚10点、11点

这是大多数公家公司做不到的

问题是当私营公交在运营、服务上出现问题的时候，遂宁的相应监管方

没有拿出铁血手段（兴许人家就是“一家人”）

才导致愈演愈烈

没得像这们

烂透了。来个物极必反。

Zippo

大道三千

全力支持，把他弄翻

天蓝蓝

遂宁公交就一烂货。早上8点中午12点下午6点，人多车少，特别是9路看不到几辆来拉人。

嬷嬷

职能部门干什么去了？还是要管一下噢！

东成西就

持续关注

盗宝包子

笑颜如花

继续盖楼....

二娃赶场

逻辑，逻辑。。。。

1357910

顶起！

笑颜如花

睡前顶贴...楼主莫忘更新啊....

黑大汉708128

楼主

今黑老更新不？

遂宁老百姓

我了你个去 发表于 2012-2-21 02:19
了你 ...

你是你妈个什么东西？你把你狗日名字亮出来喊大家看看？你是你妈个不敢现名字的东西？你叫你妈呀你在这里叫？老子敢打包票，你舅子敢实名字亮出来，大家就知道你是什么东西了，说名字出来？老子在公交公司名声不如你的话？老字见人磕头。你丑中连名字都不敢说出来，就是你妈一走狗，是不是喊你吃了顿公款。你就跑上来当够嘛。

遂宁老百姓

（附言：其中68楼，69楼那个LCACQ，73--75楼的“我了你个去”这两个妖孽不是经理的鹰犬才怪，老子对我说的话敢负责，你日你妈连名字都不敢亮相，我说了的，我不要求所有人支持，但是提反面的，你要人民群众相信你说的话，你可以以实名实事举例说明，你连你妈个名字都不敢说跑来乱叫，你是想被群众问候你屋妈老汉了，老子正大光明敢实名给全公司全社会说，你日妈就不敢阳光一点，既然你支持黑政权，你就先亮名字出来，还有，我耍没耍上面清楚，期间好几件工作上的事情是老子解决的，你狗日亮名字出来辩论，不然就莫乱叫，我觉得大家应该对这种不敢现真实名字，胡乱出来祸害的人问候一下他家长，是什么教育这等畜生的）
第二集
经理见状，故做镇定地说：你说嘛
我说：我希望一个一个的说，有插话的，等我说完了再说，我都是等经理说完的。
我：这次提拔中层管理人员是极不公平，是暗箱操作。（当时因为很草率，很神速的把文件都出了，我就没把不公平的原因在会上说完，现在我在这里把不公平的原因补充完全，大家可以看看），我稽查科的两名要求进步的科员连候选人的范围都没进入，原因在我，原因在杨经理，因为凡是在杨经理任期内积极工作的都是你压制的对象，虽然你文件宣布了，生米煮成熟饭了，在外人看来，我不必要再说出来，是得罪人的事，但是我就是要得罪人，就是要反这种不公平的暗箱操作。稽查科说起是给企业保驾护航，维护公司利益，讲的是公平公正，对职工都是如此，管理层有这个事情，还是发生在自己身上，我更不能哑口无言，那经后谁还来认真工作，全部都去走后门走歪门。所以，我自断退路，不留余地，哪怕被经理再次报复都再所不惜。
1、本来只是提9路队长车夫同志，但是因为知道我要抵制，又增加了个修理班长，但是这个修理班长平时在开车的时候工作就比较认真负责，营业额高，又富有正义感，在原5路车驾驶员中也比较有号召力，也是原5路上自选的队长，所以从各方面来说大家对他都没有什么意见。但车夫同志提升成9路队长就是“独门暗箱提”了，按两个被提拔人员的工作情况，不是一个档次上的，9路车是关系到公交公司生死存亡，改头换面，推动其他线路全面实行无人售票的转折点，你要是提个1路车队长，2路车队长。。。。。我没这么大反应，这个关系到公交公司几百号人的饭碗问题，名声和发展的重要线路，专人专管。下这么大的本钱来作赌注，我就不怕得罪你经理，何况这个“9路队长”曾经在稽查科工作这么多年，我未必还不了解其工作能力和为人吗？我和他本来就没什么深仇大恨，我完全是就事论事。
2、车夫同志来稽查科第一天就给我说他是来养老的，他也不想得罪哪个，也不想当官，但是配合性的工作他还是要做起走，还经常对科室里面这次被压制没能按正常提拔的两名同志（易、唐）说：我在公司没什么想法得，你们要去争取。而易、唐两名同志进入管理层的时间比他长，在认真工作的同时，也多次向组织表明决心，在工作需要的前提下，积极要求进步的意愿。
3、易、唐两名同志都是大学文化水平，且在稽查科平时的工作中，点钞、登记都很熟炼，切都能独立带组，独挡一面，是科室正常工作的得力干将。而这位“队长”的文化水平我不好意思说，反正让其写一份正常工作中的处理材料，应该有错字和丑字的困难，我作为科长我是见识过的。
4、在去年易、唐家里有开餐馆的时候，我说不能影响工作，易把餐馆转让全身投入工作，唐被 我分配监管每天下午收钱袋，而且白天一样进行票务检查，而这位“队长”在杨经理任期时，因为不满那次副经理说安全检查缺人，被调去安检之后，多次做一些不利于稽查科的事情，以为我不知道，直到前几天晚上，还在打电话给科室的一位科员刺探科室的工作情况，问我们科室这个月有多少罚款，就是想给经理提供情报来说稽查科工作不力，因为我在要求稽查科怎么工作时，他不在稽查科了还鼓动科员给我唱反调，我都想说，他在稽查科的时日我算够对得起他了，他的调任安检我当时都感到意外，和我没半点关系，居然在背后使诈来对付我。（后面我要具体举例说明）
5、在研究这次9路车的管理方案时，开第一次支委扩大会时，办公室主任给我打电话说，无人售票涉及到稽查科的管理面做多，叫我多思考一下管理方面的修正补充。我还制定修整了一些管理方面的一套方案，我当初以为不会提拔管理人员，因为经理随时都在说公司没钱，我们连暗查人员都没有聘请了，是经理上台来后中断的。稽查科就会重点监管，后来说要专人管理，结果听到我有不同意见时，马上在头周星期四就匆忙的开个所谓的“支委会”后就定现在这个“队长”来管理，在星期六把结果通知我时，见我对这个不公平的结果反应很大，首创了“独门提拔法”，在两天双休日，就把文件出了，星期一来直接宣布，以前任何提拔一位中层管理人员，都是在该岗位做出工作成绩，并且都是有人带管实习至少半年以上才在中层行政例会上半数以上人员通过之后才出文件任命，这次的提拔可谓在多个方面是开创先河，下面职工都在传，这个“独门候选人”，“先出文再实习”的提拔经验要在经后多多推广，给经理开一个月车比认真工作好多年要给力得多呀。支委会可以不要提出不同意见的人参与就是，我打听过当时参加支委会的人，我也能理解当时大家的情况。所以我说是以权压人。
6、要说公司没钱的话，完全可以在现任的中层管理人员中专管，就是要提拔科员级别的来管理，也应该综合公开考评，择优录用，居然是在N天前大家都得到消息，并且力排众议，独个入选，独门提拔。为了给其管理上的业务和权利，以脱了裤子打屁的模式来削减稽查科的管理范围，我看8路也是无人售票，你9路队长又怎么去管理8路车，是不是稽查科不参与无人售票了，8路车就是管理真空，8路就可以自由活动，你9路队长不可能跑到8路上来“装神弄鬼”了嘛。
7、你经理说要把监控这一块手回让你统一联系一家来做维护，我无所谓，我还少很多事情，一天驾驶员喊换卡或者为乘客调取视频录象我还不用一天东跑西跑，但是我只想说一句是，你和你的“队长|”两个连监控电子产品的性能和参数的火门都摸不到，连电脑的ABCD说不定都要认成“阿波吃的”，我到不是想管，只不过我不想让人说的稽查科被整安逸了，面子而已，你要吃这个方面的业务钱嘛可以用文明一点的方式，不要让人觉得这么穷捞饿虾的。
8、我既然敢说这个话，我就不怕被你经理压制，大不了你就是把我刷下去，我还不相信这个全民所有制的企业你真的可以为所与为，吃干榨尽，像你这么搞，公交公司要被你整垮完，硬是在国有企业中管理人员就不能提不同意见，一提经理就开始压制到撤职，老子就是撤职都不会这么昧着良心来恭维你。那要像你这么搞，经后都没哪个来认真上班了，都来开小车算求了。
9、就是你这个“9路队长”在工作中都是拿制度来当人情的主，曾经我科室一个科员不上班，就是交通局和市上领导来检查，直到后来贾庆林来遂宁检查都不出来上班，被我在考勤上打了休息，而科室这个易同志和我收无人售票车的钱袋，上午查票，下午到收完钱都9点来钟才回家，那时5路还是无人售票，整整一个月，直到选了专职收袋员，易同志才解放出来，在月底他耍了两天，从心理上来说，我很不忍心给他算休息，但是为了严格考勤，杨经理多次在中层管理例会上说，不能拿考勤当人情，我还是给易打了两天休息，他也表示理解支持，但是这个“9路队长”已经不是稽查科的人了，他跑来给这个不上班的说人情，说叫我给他打成全勤，不然就不够弟兄朋友，他说他从来没整过哪个。我都说得苦口婆心了，我说你要理解我，我们都在扣职工的钱，这么多双眼睛看到的，今后职工说我们都这么讲人情，我们怎么来管理职工，怎么做到一视同仁，我最怕哪个戳稽查科的背脊骨，何况易同志的我都打了两天休息，我这么不忍心都还是打了休息，我如果给他打成全勤，那科室里面其他人我还怎么来管理。这个“队长”还在硬着头皮油说，我最后说“队长”哥，你算一下这个好多钱，我私人补给你，你拿给他，这个我算给了你面子了嘛，你要我在考勤上给他打成全勤，我只能说，你不理解我，我做不到，何况他不上班在交通局来检查时，杨经理都知道，我要对这个科室负责，对法人负责，我不可能拿整个科室在经理心目中的信任度来开玩笑，也不可能为了这个让全公司的职工来说我们只敢扣职工的钱，实行两个标准，你认为得罪你也好，我办不到。最后不欢而散。你们说这个人品来怎么管理这么重要的“9路”无人售票车。
期间在我说的时候“9路队长”很激动，两次打断我的话，（当然我在会上没说这么详细，只说了要点，在这里我才把具体的例子补充完全，因为任命文件出了，说了事例也是白说，何况情况我在之前都给经理说过，他还是要坚持提拔他的“队长”。
这个时候经理面红耳赤的声音激动了地说：告诉你。。。。。。。。。。
待续。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

，其其格

太多了，眼睛痛。

lghtyl

黑暗的公交，政府不作为，坚决要曝光啊

黑大汉708128

顶楼主

要不是楼主扎起

遂宁公交还将永无天日

现在至少有点希望

艹尼玛的遂宁公交X经理