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薪资待遇:面议
7 t! F! I& ]/ g9 j" `- ^8 h8 X学历要求:大专及以上; K1 ?: }7 e! M5 n
经验要求:3-5年2 Z3 g/ W" I9 h8 y9 Q: C
招聘人数:1人# O. V0 E9 X' M8 H8 o: `; J
工作区域:遂宁 - 船山
5 R2 n! I) q6 \( T4 U, a: a联系方式:雷先生 | 0825-2688266
8 U' J) Z+ ^" M3 g8 k职位要求:职位描述
( @5 j4 x/ _3 ^. w1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;. O* U4 F+ n! Z$ E. h8 \ j- b
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; * \2 E8 [% n' S7 {
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;9 r+ Y6 x+ c4 H0 S% T+ @
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
- {3 r6 i! M9 Q5 q5 y2 c; q+ Y5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
; B9 r9 {0 Z- _% q* T6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
# V$ l6 U/ t i$ f7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5 P9 N6 V6 O0 R4 \# n8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
( d2 y- I5 Q6 m0 {9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。7 G) U, o: f0 d
任职要求; H; P7 u+ ]' f/ M0 a
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;& |' K" N$ }; ^, h5 `0 l
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验 7 m/ V) b/ _' A. M. c
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4 L& F6 U' _: R; o' C# R; B4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
; g: ` ^: B' J+ v5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 8 i+ i. Q$ L# f, T+ C
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5 y+ j0 \+ E) V. F7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; + h* m; ~" {: ]: }6 w& W1 f6 \
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。% o* n/ R( Y! K; ]
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