这次教师晋级市直中学有哪些不同？

           这次教师晋级，各学校评定规则不同，有的学校简直是为非作歹，无法无天，加分极不合理，凭什么领导干部有的加分（据说任职以来）一年1.5分，有的2分？百姓一团雾水！事先也没有发草案让教师讨论。绩效工资认定劳动量的时候，行政干部有的一周4节课视为满工作量，有的6节视为满工作量，教师有的是10节有的12节有的13节满工作量！相对平衡了！

        但是晋级时，按教龄以及评职称年限加分，为什么领导要另外加分呢？就相当于双重获的好处（课时已经少了很多与教师相比）！按党的要求为人民服务，你哪里是为人民服务，是为自子服务！（有的行政干部操蛋，没有他们学校一样的正常教学！）请自觉改正！在会上普通教师很少，大多为行政干部，不能代表民意，请全校教职工投票表决？会上有的领导很蛮横。在教龄任职年限相等的情况下，这时候可以给行政领导加分以及获奖证书加分，大家看看市直中学很多获奖其实就是垃圾，根本没有给遂宁教育带来实质的变化，教师一年一分，你多算1.5分或2分，你有多大的能耐？你们教师谋了什么福利？........

fs028net

这个还真不知道啊。。

taozi000

后面看帖子的要发表下看法！！！！！

遂宁鞋吧

偶不懂后面看帖子的要发表下看法！！！！！

yaosu

在教育部分，要想日子好过，你得把脑壳削尖，当官才是硬道理！当了官，干好干不好，教不教来书都没得关系！只要当了官，绩效工资一定比普通教师高。只要当了官，晋级一定早。若你是普通教师，哈子都没得有望。老兄，你认命吧！

“哆貓~貓

还不是有钱有关系当然搞到着了

cafc1972

市级单位享受市级待遇，老师作为工人级只能享受工人级别，当官的当然拿得多一点，楼主知足吧,拿多少算多少。