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成富士康工资上涨 高薪就业 正常离职可二次入职。
一、 招聘条件
1、 男女不限，年龄在16.5到40岁之间；
2、 初中及以上学历；
3、 资历证件：本人二代shenfenzheng原件及复印件1张，一寸彩色证件照5张
4、 身体健康，心理健康，（面试成功能达到99%） 招募岗位
普工（有无工作经验均可） 技术工（高薪诚聘）
有下列工作经验高薪优先录用：电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）
薪资待遇
试用期基本工资1750/月，综合工资2300-2800元/月（含加班费），转正后综合工资2500-3500元/月（含加班费），厂方提供食宿，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金手续。工作时间：每天8小时，每周5天。如果加班，每天不超过2小时。（合理安排加班，每周至少休息一天），加班费依劳动法：平日加班以1.5倍支付，周六周末加班以2倍支付，法定假日以3倍支付(最低加班工资为平时13.17元/小时，周六日17.56元/小时，法定节假日26.34元/小时)工资将在 在下个月7号准时进入员工工资卡。
福利待遇
1. 工作时间:每天8小时,每周5天。(本公司提倡自愿加班,多劳多得,具体工资可根据加班表计算)
2. 加班工资支付标准:平时为1.5倍约13元/小时,双休日为2倍约17.35元/小时,国家法定假日为3倍约26.03元/小时。加班费计算方法:基本工资(1550)除以21.75再除以8再乘倍数。(每天加班不得超过三小时,每个周末加班不得超过一天)
3. 享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
4. 晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升机会,特别优秀者可派遣国外历练。
5. 奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季依绩效核发)
6. 依法为员工办理社会保险及住房公积金,另额外提供集团自保基金保障。
7. 住宿条件:六人间带双卫生间,淋浴,(空调, 电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子。
激励机制
1、全才组长培训：每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者，参加全才组长培训，作为产线基层主管的储备。
2、产能绩效奖金：根据每月产线产能达成状况，发放不同金额的产能绩效奖金。
3、年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。
4、年度优秀员工：每年度评选一次全公司优秀员工，并设置不同等级的激励奖金。
5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。宽带、电视机)
6签合同,买社保(医疗、生育、工伤、失业、养老保险)和住房公积金,发年终奖。提供食宿,110元住宿费(含水电费、物管费),并补贴160元充入员工饭卡。住外面不扣住宿费。
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发表于 2012-8-10 09:50:31
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