仁宝集团急聘操作、电子、普工、技工

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工资上涨 高薪就业 正常离职可二次入职。

温馨提示----从报名到进入公司，不收取报名人员任何费用!台湾仁宝集团，成立于1984年，是世界最大的电脑代工企业，2009年营业额204亿美元，列世界500强第431位，全球科技100强。台湾企业排名前五大，2009年总营业额为江苏省第一名。仁宝集团将在成都双流规划建设笔记本电脑生产基地，并在武侯区设立总部项目。成都基地产品包括笔记本电脑、All-In-OnePC一体机电脑、PAD平板电脑、电视、显示器、移动通讯、无线网通等电脑及电子3C相关产品，预期投资总额将达5亿美元，计划2011年4月1日竣工投产，全部竣工后达到10万人规模，并争取2011年底前笔记本电脑产能实现1000万台，2013年笔记本产能达到2000万台以上。
一、招聘岗位
普工，技工，文职等；
三、薪资：二、招聘要求
1、学历&年龄：初中以上；16岁到35岁；
2、健康：无纹身，无传染病者均可；

新人月综合收入可达1900～2300元
1、基本薪资构成
月固定薪：1140元/月（生活津贴：每月补助生活津贴100元。
绩效奖金：生产力绩效奖金0～100元/月不等。
工位津贴：岗位津贴0～150元/月不等。
技能津贴：技能津贴0～600元/月不等。
夜班津贴：夜班津贴120元/月。
旺季津贴：12月～02月为公司生产旺季，此段期间在职员工可享有生产旺季津贴200元/人/月。
2、加班费计算：平日加班8.62元/小时，周六日加班11.49元/小时，法定节假日加班17.24元/小时。
四、福利说明
1、住宿安排：8人间宿舍安排，每月需承担管理费30元，电费根据实际使用状况支付；室内配置衣柜、书桌、独立卫生间和冲凉房。
2、吃饭安排：12元/天的标准餐，员工只需支付7.5元/天，其余部分公司支付。
3、社会保险：五险一金。
五、激励机制
1、产能绩效奖金：根据每月产线产能达成状况，发放不同金额的产能绩效奖金。
2、年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。
3、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
报名方式：将自己的姓名+仁宝、shenfenzheng号码、现住地址、联系电话等信息发在我手机上或邮箱里。我们会在1到2个工作日内给你们建好档案即时安排你体检及面试.