成都富士康免费聘请普工技工最新标准（上五休二，）加班自愿，快速进厂。

招聘信息

招工标准本信息
1.学历:初中,中专学历及以上学历2.年龄:16.5周岁以上,40周岁以下。
3.健康标准:十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、
4.持有二代正式shenfenzheng原件招募岗位:
有下列工作经验高薪优先录用::电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他(管理员、司机、文员、保安、后勤人员)
现面向广大求职者高薪诚聘大量一线操作工人,诚邀大家报名应聘!全程免费)
薪资待遇试用期基本工资1850元/月(一至三个月),综合工资2500-3000元/月(含加班费),转正后综合工资2800-3800元/月(含加班费),厂方提供食宿,签订劳动合同后即办理社保和住房公积金手续。
底薪=1850元/月平时上班费：1850元（除以）172小时=10.1元/小时平时加班费：
10.1元/小时（乘以）1.5=15.2元/小时双休日加班费：10.1元/小时（乘以）2=20.3元/小时国家法定节假日：10.1元/小时（乘以）3=30.5元/小时
试用期：底薪1850元月综合收入2000-3000元/月含加班费:转正：底薪2000元月综合收入2500-3800元/月含加班费;1.工作时间:每天8小时,每周5天。
(合理安排加班,每周至少休息一天)2.加班工资支付标准:平时为1.5倍约15.3元/小时,双休日为2倍约20.2元/小时,国家法定假日为3倍约30.5元/小时。加班费计算方法:
基本工资(1800)除以21.75再除以8再乘倍数。3.享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
4.晋升:成都是新建厂区,表现好的员工获得晋升的机会很大,晋升后收入将大幅度增加;每年度依据个人绩效调薪一次;绩优个人可申请专案调薪,特别优秀者可派遣国外历练。
5.奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季依绩效核发)
6.依法为员工办理社会保险及住房公积金,另额外提供集团自保基金保障。
保险:公司依法为员工购买社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险),和住房公积金。解除员工后顾之忧。
年终奖:员工根据其一年的表现,将获得半个月到三个月工资的年终奖励;晋升机会:成都是新建厂区,表现优秀的员工获得晋升的机会,晋升后收入将大幅度增加在外工作,请大家用法律保护自己的合法权益。
如有受骗上当,请向当地gongan机关报案。
.住宿条件:六人间带卫生间,淋浴,(空调,电视机正在安装期间)衣柜,桌子,凳子注:公司每月提供400的生活费到厂报到发厂牌及发饭卡报名去富士康,除了到成都的车旅费用自理,我们不收任何费用以及押金。
所有应聘者都是在成都郫县富士康厂区
上班文体相关:1)免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3)公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4)每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
5、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
A住宿安排:标准6人间免费
B吃饭安排:公司预存240--400伙食津贴在员工工牌中,刷卡吃饭。
C社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险:依据国家劳动法规定购买五险一金。激励机制a全才组长培训:每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者,参加全才组长培训,作为产线基层主管的储备
b产能绩效奖金:根据每月产线产能达成状况,发放不同金额的产能绩效奖金。
c年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金。
d年度优秀员工:每年度评选一次全公司优秀员工,并设置不同等级的激励奖金。
e内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。宽带、电视机)f签合同,买社保(医疗、生育、工伤、失业、养老保险)和住房公积金,发年终奖。提供食宿。
入职流程:1、短信/报名(信息必须真实否则报名无效)2、政审(无犯罪记录,并且持有正式二代shenfenzheng原件)3、通知体检面试时间及集合地点(提前1-2天通知)4、体检(无重大疾病、传染病、残疾即可免费体检)5、办理厂牌,安排宿舍,正式上班
报名方式：编辑姓名 shenfenzheng号码 联系电话 现在所在地发送至15390036948老师或QQ1017219375

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