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四川省人事人才考试测评基地(以下简称“基地”)为四川省人事厅所属的自收自支事业单位。主要承担各类政策性考试(职称考试、公务员考试、工人技师考试、事业单位新进人员考试等)和社会化考试的具体考务工作和培训工作,管理和维护四川人事考试网站。因工作需要,现面向社会招聘工作人员。
' Y& i0 p2 D* Q/ R/ ?( W 一、招聘办法
$ {6 i! N# _5 j 1、原则:遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,采取上机考试和面谈相结合的遴选方式。
( G4 h/ K* k; H0 f1 n3 x$ ?" R 2、程序:
d# Z0 l# ~6 h% o(1)发布招聘信息、接受报名: M m! s+ @! n2 q; d3 m
报名时间:2008年6月14日至6月22日。报名方式为网上报名和现场报名相结合。不收取报名费用。% k- R7 V0 ^$ L; e+ r( t% z' ]2 R
报名网站:四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)。报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《报考信息表》的各项内容(包括上传照片),网上报名不进行资格审查。具体程序请按网络提示进行。; u/ O/ Y& m5 ~7 F2 G; c2 O
现场报名地点:四川省人事人才考试测评基地(成都市新华大道三槐树路2号,二号桥头猛追湾游泳池对面),报名时请携带身份证原件、学历证书、学位证书和近期免冠照片一张。联系人:沈小姐。
" t2 |; g% n0 I% _; w(2)报名结束后基地统一对报名人员进行初审,确定上机考试人员,上机考试完后由基地统一进行面谈。上机考试和面谈的时间和地点另行通知。7 e. r. R: U# C" Q) c2 m
(3)考核:根据用人条件,结合考生上机考试成绩及面谈情况进行综合考核。
* q4 C3 f# b) a' I" w(4)在四川人事考试网公布录取人员名单。
2 M# l% v/ ^' R 二、招聘职位及职数
. f F" Q6 q; V# ?7 }+ L+ @3 c' q1、网络管理员(1人);% \+ K4 o3 d1 c) d; l/ s( H# K
2、计算机系统管理员(1人);
3 W& M, K7 {# W% e8 t3、设备维护人员(1人);; m; \. O* [9 d& c" F9 k1 ~0 H
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4、行政管理人员(1人);
7 o$ W: r9 x; ^. j$ t) r% z" g' b$ ]0 r' P/ ?# V' C9 I' c7 a' t
5、前台接待人员(1人);
. B% k! K' _( P1 `7 y' C7 Q K; k6 k8 }3 P
三、应聘人员基本条件
4 n; G \0 Z" t& p% i4 r7 z4 l1、遵守国家法律、法规和基地的规章制度;( x8 B. `/ R0 L" q
2、具有团结协作精神和吃苦耐劳精神;" r6 `8 t) X: {3 `0 U1 r
3、身体健康、能坚持聘用岗位的正常工作;
, K" x! A7 V* U+ F& L: H9 P0 q9 a4、具有聘用岗位所要求的文化程度、专业知识及工作能力;
& z. j8 l5 Z* L5 a# K7 L2 S( V5、有较强的事业心、责任心和服务意识;
F; ^' k$ s5 [* c6、保密观念强;
1 t8 b. U. B2 h! i6 N8 q r2 T7、能熟练操作计算机;
1 u/ d9 o, n5 n8、服从领导统一安排,参与基地各种突击性工作;, t1 j- Z( D0 l* Q
9、能满足聘用岗位基本要求和其它任职条件; }# t' H2 [, ?8 B( `: m: w
10、原则上在成都具有固定住所,需担保;# U2 I/ z- ?+ o' c+ Y& x
11、在聘用期间,不能参加基地组织的各种考试(如公务员考试、职称考试等)。
+ ~. Z8 B3 r3 F% L- t8 T 四、应聘人员管理方法和工资待遇
! Z7 B/ c, O0 j: u4 H* f0 c1、用人方式实行人才派遣,由基地与四川省人才交流中心所属四川全盛人才服务有限责任公司签订《人才派遣协议》,由该公司聘用人员,并派遣至基地工作。
, f9 ^1 z* z" B" Q. t0 ^2、应聘人员实行人才派遣聘用合同制,以事设岗,以岗定责,以责定人,按岗定酬,易岗易酬,以勤绩定奖的分配原则,完成年终各项目标任务后确定年终奖励。0 L5 p5 F8 v! |9 X2 N1 I
3、个人分配办法:工资+单位为其购买的各种保险费用
- u& v# q6 b5 V. J$ }; s8 n4、应聘人员工资进档和职务晋升及职务调整由基地主任会研究决定。
8 o! O' W2 b. j( ~( x; N( r) e1 [5、应聘人员为再次参加工作的,试用期为3个月;应聘人员为首次参加工作的,试用期为6个月。试用期间工资待遇为800元/月,试用期满工资进档。签订合同时依法购买各种保险费和住房公积金。试用期包括在聘用合同期内。
$ H- n, p+ v# o: V五、应聘人员职位具体要求1 M3 A1 t2 D* A8 d1 z
1、网络管理员(1人)1 j8 e7 M2 M- R9 |) N. K6 ?+ ]% \1 p
职位职责:主要负责网络的管理和维护, 网络升级的规划,网络安全保障和维护;负责主机系统和存储备份系统维护,中心数据库维护等,提高网络运行质量。
; I# U- `/ E" a- P/ O5 r( k' [2 w. ]基本要求:年龄30岁以下,大学本科计算机专业以上,两年以上网络集成经验,熟悉网络通讯协议,熟悉主流网络设备的调试和维护,熟练制定网络访问安全策略;网络安全方面知识全面,熟悉数据安全技术,熟悉各种主流服务器操作系统,熟悉服务器群集建立和应用,能制定数据安全策略和备份策略,熟练处理系统恢复和数据恢复的操作;熟悉数据库操作。有华为网络设备调试经验和获得华为HCNE认证的优先。; r1 r( [4 L6 P' z$ M) O
工资待遇:1733元/月至2373元/月。
' G8 o+ G" ?7 \' g* f/ c2、计算机系统管理员(1人)
! n/ R+ V& t G9 [2 C9 ~0 C m职位职责:维护并管理基地办公平台软件和考试系统软件,部分软件开发,部分课件制作等。
: ]% C8 N, D- w/ _& R基本要求: 年龄30岁以下,大学本科计算机专业以上,两年以上工作或编程经验,熟悉网页制作、ASP编程与.NET编程,熟悉SQL Server系统,熟悉ASP的网站开发,能制作课件。
x' U1 ^& w7 b3 z! _+ U) g% N工资待遇:1733元/月至2373元/月。
2 i- ^( h& B C8 G1 w7 Z3、设备维护人员(1人)
, V. H. _; `6 S9 L q3 c. I' P职位职责:主要负责办公计算机、打印机、复印机、传真机、程控电话、视频监控、公共广播、消防控制和会议系统的日常维护,视频采集、网站美工及流媒体的制作。
4 {) i0 A* q* `+ i: u基本要求: 年龄30岁以下,大学本科电子类或计算机专业类等相关专业,两年以上工作经验,熟悉PC机日常维护,熟悉视频监控与防盗报警系统,熟悉公共、消防广播系统以及会议系统的系统构成;熟悉制作网站网页,有软件界面设计、平面设计、网页设计或相关工作经验,精通Office,FrontPage 2003,Dreamweaver , FlashMX等设计软件;熟悉制作流媒体制作软件,能够独立的完成流媒体的制作。( m4 j# M7 o3 S$ {' S
工资待遇:1733元/月至2373元/月。8 _7 `: D0 u' \; k( n8 J- Z5 Q
4、行政管理人员(1人) ( o8 x0 W% A( A* T
职位职责:主要负责制定和完善内部的各项管理制度并监督执行;负责各类证书的制作、打印和文件发放工作;负责人事考试宣传工作;负责固定资产的管理工作;负责基地的保密工作。
4 p1 h7 T$ v" H基本要求:年龄35岁以下,限女性,文秘或行政管理类专业本科以上学历;具有扎实的文字功底和较强的领悟、沟通、协调能力;诚信、敬业,具有强烈的责任心;办事效率高、处事敏捷,反应快,能较全面地沉着应对烦琐、细碎的工作。5 S }" t! y4 Z2 e6 _4 i
工资待遇:1573元/月至2053元/月。7 Q3 D7 O& f7 r3 U! p4 ]
5、前台接待人员(1人)) P0 l8 S* A' M5 ~/ f ^( F
职位职责:主要负责基地接待和基地电话转接工作,负责回答考生咨询的问题。
- N& _& F/ r6 t& h8 K4 e基本要求:年龄25岁以下,限女性,具有大专以上学历,有较强的协调能力和沟通能力,有一定的吃苦精神,耐心细致,热情周到。4 q; [; l2 E( L5 V' X/ }! f
工资待遇:1573元/月至2053元/月。0 b u/ l7 J+ m( r4 e- D1 g
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3 S: E6 b! q6 [- n) H* [四川省人事人才考试测评基地
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