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fangling528 · 发表于 2009-5-19 14:01:35

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本帖最后由 fangling528 于 2009-6-11 10:24 编辑

因为现在办公大楼还在建设中,因此不能马上把人员全部召集!如有不便,请谅解。如果您想加入到我们这个团队中,请把您的简历发到以下邮箱地址,或与我们指定招聘的前程东方人力资源公司工作人员联系电话3888058 3880079

销售经理：
职责及福利待遇:
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
11、工资待遇面议。

相关经验及技能要求:
1、有三年以上物流工作经验。
2、成渝做过销售者优先考虑。
3、本科及以上学历。
4、表达能力强。

行政经理：
职责及福利待遇:
1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
3、制定行政管理各项规章制度，并负责落实。
4、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。
5、负责公司所有到访人员的接待工作。
6、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
7、公司车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理。
8、按时完成公司领导交办其他工作任务。
9、工资待遇面议。

相关经验及技能要求:
1、有行政工作2年以上的工作经验。
2、身高165以上。
3、法律系者优先考虑。
4、本科及本科以上学历。
5、工作责任心强，工作耐心、细致。认真、负责。做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
6、表达能力强。

物业经理：
职责及福利待遇:
1、负责制定物业管理工作的规章制度、工作流程和工作规范。
2、负责管理厨房、日常维修和保安、保洁等日常物业管理工作。
3、负责园区环境的整体管理。
4、负责制定年度物业工作计划和费用预算。
5、负责建立和完善安全责任制、建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制；
6、完成部门领导临时交办的其他工作。
7、待遇面议。

相关经验及技能要求：
1、本科及以上学历。
2、三年以上大型楼、堂、馆、所及小区物业管理经验。
3、有物业公司管理经验者优先。
4、工作责任心强，工作耐心、细致。认真、负责。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、具有很强的沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强

市场拓展总监一名：
职责及福利待遇:
1、全面负责公司品牌在物流市场开发、推广、品牌宣传与业务运营；
2、组织研究、拟定物流市场营销、市场开发等方面的发展规划；
3、负责所属部门的市场业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
4、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
5、组织搜集和汇报市场销售信息、竞争对手信息、合作伙伴反馈信息、市场发展趋势信息等；
6、工资待遇面议。

相关经验及技能要求:
1、管理类、市场类、经济类、金融类专业本科或以上学历；30岁以上；
2、同等岗位5年以上任职经验，有丰富市场资源，相等岗位工作经验者优先；
3、具有丰富的市场营销经验，优秀的市场分析、判断、决策能力；
4、熟悉现代企业管理经验，善于沟通、协调、公关，有良好的文字及语言表达能力；
5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力；

办公室主任一名：
职责及福利待遇:
1、办公室主任在经理的领导下进行工作，按着办公室的职责范围开展工作。
2、认真贯彻执行党和国家政策、法令。认真执行公司领导的指示，贯彻执行公司会议的各项决定。
3、经常深入基层搞好调查研究，了解掌握各部门的经营管理情况，为经理当好参谋。
4、监督检查各部门对上级指示和公司领导布置的工作贯彻执行情况。
5、负责制定公司的工作计划和工作总结。
6、负责公司的各种报表以及人事有关工作。
7、负责文件收发、登记、批阅及立卷存档工作。负责印章、介绍信的使用和签发。
8、协调好各部门之间的关系，做到承上启下，热情接待外来办事人员。
9、做好公司固定资产的立帐建档工作。
10、做好后勤事务和职工生活福利工作。
11、协助和督促公司各部门组织人员进行安全防火和卫生大检查，发现问题要及时解决。
12、完成公司领导交办的其它任务。
13、工资待遇面议。

相关经验及技能要求:
1、三年及以上工作经验。
2、本科及以上学历。
3、责任心强，有良好的文字及语言表达能力。

客服经理一名：
职责及福利待遇:
1、负责园区的客户关系管理，分析客户信息，如忠诚客户，一般客户，流失客户，设计相应的活动，提高客户保留率。
2、负责本中心的预约和跟踪服务:运作。
3、负责预约和跟踪信息的汇总和分析。
4、负责处理预约和跟踪中所遇到的客户投诉。
5、负责所辖员工的半年培训需求及计划。
6、负责预约及跟踪工作流程的不断优化。
7、工资待遇面议。

相关经验及技能要求:
1、三年及以上工作经验。
2、本科及以上学历。
3、熟悉电脑操作，有良好的文字及语言表达能力，责任心强，做事踏实。
4、28岁至35岁。

储运部经理一名：
职责及福利待遇:
1、对物流与配送流程、部门制度进行梳理与修订。
2、参与日常配送与物流的管理工作。
3、组织和开展本部门的培训工作，制作本部门的预算；
4、制作各种报表和对各种仓储和配送数据进行统计与分析。
5、工资待遇面议。

相关经验及技能要求：
1、物流与配送公司两年以上管理工作经验。
2、了解物流公司整个运作流程及运作模式；
3、本科及以上学历，仓储物流专业。
4、熟练使用各种办公软件，具有较好的写作能力及口头表达能力。
5、27岁以上者优先。

城市配送经理一名：
职责及福利待遇:
1 熟悉物流运营管理者的义务和应该遵守的相关事项，熟悉道路交通法、货物运输安全规则等相关法令。
2 熟悉车辆调配管理方面的运输系统及运输成本、运输相关的设施、设备、机器等方面的广泛知识。
3 具有达到运输件数和车辆管理方面最适配的考察力。
4 异常情况发生时的应对能力和把握处理投诉时的对应基准，异常发生时，采用最恰当的对应，保持客户顾客满意度，提高公司信誉。
5 工资待遇面议。

相关经验及技能要求：
1、本科及以上学历。
2、5年以上物流行业经验，3年以上管理经验，熟悉物流配送流程。
3、熟悉物流市场行情，熟悉市区配送线路。
4、具有较强的协调能力和顾客服务意识，为人正直、务实进取。
5、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
6、熟悉办公软件及物流操作系统。
7、公司提供班车及员工宿舍

秘书2名：
职责及福利待遇:
1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工
作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
3、做好各种会议的记录及会务工作。
4、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
5、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
6、做好来访接待工作。
7、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
8、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
9、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
10、工资待遇面议。

相关经验及技能要求：
1、女性，26岁以下，身高165CM左右，有两年工作经验者优先。
2、本科及其以上学历；文秘、英语专业优先。
3、形象、气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。
4、有总经理秘书工作经验，具有良好的服务意识具有良
好口头及文字表达能力。
5、熟练使用各种办公软件及办公工具。

保安队长一名：
职责及福利待遇:
1.  执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。

2.  做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4. 加强与客户保卫部门的联系。
要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
5.  认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6.  组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
7.  做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。

相关经验及技能要求：
1、退伍军人至少连长者优先。
2、身高175CM以上。
3、身体健康，并有健康证。
4、有较强的管理能力。

IT人员5名：
职责及福利待遇:
1、计算机软硬件的维护；
2、日常网络及病毒维护；
3、办公软件的日常维护；
4、能够独立安装一些比较常用的驱动程序。
5、能够熟练操作一些平面设计软件。（photoshop）
6、工资待遇面议。

相关经验及技能要求：
1、至少三年以上网络维护经验。
2、对数据库有深入的认知与了解。
3、熟悉一切数码产品的操作。

司机5名：
职责及福利待遇:
1、服从领导，听从指挥，按时完成领导交给的出车任务，未经允许不准出车。
2、遵守交通规则，服从交通管理，安全行车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。
3、勤保养，多检查，消除事故隐患，不带病出车，有故障及时排除，不影响用车。
4、做好行车记录，节约开支。
5、工资待遇面议。

相关经验及技能要求：
1、至少拥有A2的驾照。
2、6年以上的驾龄。
3、无重大交通事故记录。

员工5名：
职责及福利待遇:
1、能熟练操作办公软件。
2、有很好的语言表达能力。
3、有很好的写作能力。
4、有良好的团队合作意识。
5、有强烈的责任心、事业心。
6、工资待遇面议。

相关经验及技能要求：
1、本科及以上学历。
2、有工作经验的优先考虑。
3、特别优秀者可放宽条件，应届生亦可。

驻外办事处负责人
职责及福利待遇:
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、驻地办事处地点：1重庆  2成都
4、提供住宿，工资待遇面议。

相关经验及技能要求:
1、有三年以上物流工作经验。
2、成渝做过销售者优先考虑。
3、女性：
1 能熟练操作办公软件。
2 有很好的语言表达能力。
3 有很好的写作能力。
4 有良好的团队合作意识。
5 有强烈的责任心、事业心。
4、男性：
1 持有驾照。
2 3年以上的驾龄。
3 无重大交通事故记录
4 有很好的语言表达能力。
5 有良好的团队合作意识。
6 有强烈的责任心、事业心。
5、夫妻搭档，情侣搭档优先。

中国西部东正现代物流联系方式:
E-MAIL:chinaxibu@126.com
电话:0825-2913888             QQ:710727077

胖熊 · 发表于 2009-5-19 14:13:56

除客服经理、储运部经理的岗位明确了年龄要求外，其它岗位好象忘了明确年龄、性别要求。

Visn · 发表于 2009-5-19 14:18:39

都挺好的

不知道福利咋样呢

scsncq · 发表于 2009-5-19 14:51:45

不知道福利待遇如何。。。

子灵格子铺 · 发表于 2009-5-19 15:23:10

一样都不会

血拼 · 发表于 2009-5-19 16:30:10

我来个。HOHO

jadge · 发表于 2009-5-19 16:37:36

我看见过你！！

taozynijj · 发表于 2009-5-19 16:38:51

回五楼的，待遇面议

cx1575 · 发表于 2009-5-19 17:29:07

我想去，但是没有文化，，年龄又大，，什么证都没有，，咋办，，
。。。。。。。。。。。。

阳光拨 · 发表于 2009-5-19 20:55:52

我要当司机.............................................................

颠峰男儿 · 发表于 2009-5-19 21:14:45

员工都要本科
哦豁
我们这些专科混不走了

scsncq · 发表于 2009-5-19 21:17:31

员工要本科那不是经理都要研究生了哦。。。晕死。。。

颠峰男儿 · 发表于 2009-5-19 21:23:45

经理也本科

老头子 · 发表于 2009-5-19 21:32:26

乱写，难道不知道国家明文确定了待遇要明确写出来吗？还是面议？还是招工，这点都不懂

ljflf · 发表于 2009-5-19 21:35:28

我报个名~IT职位~有6年工作经验

ljflf · 发表于 2009-5-19 21:36:33

我的电话是15609060510雷俊

fangling528 · 发表于 2009-5-19 22:20:08

7# jadge

我知道你是哪个了
你是那个高个子

lf_wx_wow · 发表于 2009-5-19 22:35:04

学历不够。。经验不够。。哎~~除了是女的，其他啥子都不符合

fangling528 · 发表于 2009-5-19 22:48:59

14# 老头子

因为是委托招聘
职位比较多

不好意思
他们招聘单位是这么给我说的
因为很多需要他们自己高层才知道洽谈
而且要看人才

9696960 · 发表于 2009-5-20 10:19:48

是不是哦

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