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浓情告白第二波 | 高层们与置信的第一次亲密接触 ...
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[房产快讯]
浓情告白第二波 | 高层们与置信的第一次亲密接触
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兵长一米六
兵长一米六
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2704
发表于 2017-10-17 16:22:35
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第一波高层们浓情告白后
小置已经果断跳坑
成为他们的小迷粉啦
下面是迷粉们的上墙时间
假如爱有天意,愿与你海枯石烂
黑马三兵团,倔脾气,不认输!
置信正青春,置信前进,前进!
一马当先,举世无双
置信情深,愿你越来越好!
集结奋战,永不止步!
假如爱有天意,愿与你海枯石烂
6666666666
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在似洪水迸流的未来征途中,我们不需畏惧那一个个迎面而来的“第一次”,只要有理想,有信念,有置信的精神在,即使遇见了岛屿和暗礁,也一定都会激起美丽的浪花! ——周卫
选择置信
应该是我做过最睿智的决定
林维
在置信所经历的每一个第一次,
都让我认识了置信新的一面。
在置信所经历的每一个第一次,
都让我得到了历练和升华。
我与置信的第一次
文/巴中置信总经理 林维
阳光透过玻璃淡淡洒下,办公桌如同粘贴复制一般,每张桌子的文件筐、笔筒、电脑、电话都摆放在相同位置,横平竖直、窗明几净,这是我第一次走进置信的办公区——花园城项目部。在我过往的认知中,这是对细节和标准执行最到位的公司,第一次的亲密接触印象美好,于是我加入了置信。
“严苛”不止是说说而已
作为技术人员,自认是非常严谨的,不管是对待建筑设计,还是施工图纸。但第一次走进项目工地,才知道什么是严苛。小区的道路建设再平常不过,但在置信人眼中,哪怕是一块路沿石也有标准:按统一长度进行下料,外露面必须机切抛光,长度、宽度、厚度、高度允许误差在±2mm范围内。置信人对细节和质量的追求,在这一刻深有体会。
执行是行动
作为一名员工来说,对待工作,要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度。再伟大的目标与构想,再完美的操作方案,如果不能强有力地执行,最终也只能是纸上谈兵。第一次参加项目交房,为了保证每户业主顺利收房,公司全员出动。不管是工程、行政、财务还是营销,每位员工都可以是服务人员,也可以是接待人员,只要岗位需要,只要公司需要。我们的团队对任务坚决不屈服,对公司的指令坚决实施。
企业文化将我们凝聚
每一次的目标达成,每一次在我感慨团队强大的执行力时,我也在思考到底是怎样一种企业精神将大家这么紧密地凝聚在一起。直到第一次参加集团周年庆典,看到每个公司业绩成果,看到每个兵团的团队展示,看到每个员工的热情洋溢。在大家的呐喊声中,使命感和荣耀感盈满心间,在这样的团队中,真的很好!
责任与担当,让我继续前行
2007年,在我进入公司两年之际,集团即委以重任:负责置信·丽都花园城项目建设。集团领导的信任与要求、四十多人开发团队的发展、2000多户业主家庭的福祉,都成为我的肩上的责任!前行道路或许坎坷,背负重担或许艰辛,但在置信人眼里,无障碍之字,无困难之语,只有担当!
在置信所经历的每一个第一次,都让我认识了置信新的一面;在置信所经历的每一个第一次,都让我得到了历练和升华。置信二十正值青春年华,我们相信,只要不忘初心、砥砺前行,所有的付出终会有所回报,我们也将看到置信越来越好的明天。
潘祥
11年来,
我与置信经历了很多的第一次,
以后还将继续。
我还是那个不聪明但勤勉的我,
我的心还在,
我的梦还在,
我还是那个置信追梦人!
我和置信的第一次
文/青岛新地瑞璟置业总经理 潘祥
2003年我与置信第一次相遇在绵阳置信的招聘会场,崭新漂亮的办公环境、整齐的着装、专业严谨的态度,让刚在小公司上班不到3年的我胆怯地停在招聘会场的门口。
怀揣这份认定的梦想,2006年11月9日,我终于有幸入职彭州置信,开始了我11年的置信路。一路走来,从初出茅庐的青涩到些许的成熟,经历了很多的第一次。还记得2007年5月新职员培训时,在一次课后与老师交流时,我曾开玩笑说到,要是能到杨董身边,切身的感受文化创造者的教诲就好了。没想到,梦想成真的那么快,09年6月非常荣幸的来到了董事长的身边。短暂的时间,让我受益匪浅,也切身体会到置信文化中那种不屈不挠,坚定战胜困难,不轻言放弃的追梦精神。
带着这份梦想,我去了国色天乡,在那里,全程经历集团第一个水上乐园的建设。忘不了,田间地头,核算1200余亩流转土地面积;忘不了,各环节同事们多少个通宵的论证方案;忘不了,全员开荒时大家汗流浃背的场景;忘不了,终于开园那一刻,兄弟姐妹们眼眶里饱含的泪水。从那个时候,我也更深刻的体会到 “置信人”三个字的内涵。
如今,在青岛已经四年了,我也从普通的员工成为了项目负责人,孩子从咿呀学语到会说一些青岛话,项目也经历了太多太多。异地项目苦,是事实,但只是追梦的片段而已,取决于我们和谁在一起?是纠结于名和利,还是坦然面对?是在挫折前倒下,还是舔舐伤口继续追梦前行?11年来,我与置信经历了很多的第一次,以后还将继续。我还是那个不聪明但勤勉的我,我的心还在,我的梦还在,我还是那个置信追梦人!
祝置信20岁生日快乐!
杨鸿
在这里,
置信企业文化支撑,丰满着我们的工作信仰。
信仰什么,
我们就是什么。
我和置信的第一次
文/上海欧筑实业总经理 杨鸿
十五年前刚进置信的时候,置信已经是神一样的存在,虽然经过了两个月的新员工培训,我依然每天都忐忑不安地问自己,“我是否符合置信的标准啊?”
众所周知,每一次的“置信生活方式业主活动”都是考察新人,锻炼队伍的机会。我参与的第一次业主活动就是为期一个月的“芙蓉汉城之夏”晚会。一个月,每天晚上在项目广场上针对业主,组织一台高水平的晚会,节目还不重复,免费吃喝玩乐,每天晚上还有彩电冰箱洗衣机抽奖,业主该有多幸福!但更重要的是公司全员每天下班后就全情投入到晚会的服务工作中。微笑、热情、细致、亲情,发自内心,有使不完的劲……感觉置信工作就是生活的全部。多年以后,才顿悟,这就是置信文化的感召力。
我在置信集团的成长岁月里,服务过不同公司,实践过不同岗位,这种对置信企业文化不停的螺旋上升式体会和验证,让我惊叹与“四讲、四要,八个是”在帮助个人和企业成长中的魔力。
只要进了培训学校就会知道“形象讲标准”“细节是魔鬼”的具体含义;只要了解了“芙蓉古城”、“青羊工业园”、“国色天乡”的前世今生,就会知道“项目讲精品”、“竞争要速度”的真正意义;当杨董事长剑指全国,置信将士披星戴月、开疆扩土,便是“执行是行动”的最好诠释……
在置信工作,每一天都是新的,有太多的第一次。在这里,置信企业文化支撑、丰满着我们的工作信仰。信仰什么,我们就是什么。
周卫
当初所受的苦,
吃的亏,担的责,
扛的罪,忍的痛,
到最后都会变成光,
照亮成功的路。
我与置信的“第一次”
文/兴蒲发展总经理 周卫
漫漫人生路,每个人都会经历许多的“第一次”,有的如同惊鸿一瞥,来不及品味就消逝在匆匆岁月里,但有的却刻骨铭心,你将它们藏在心底,与时光里慢慢沉淀、细细打磨,然后结出丰硕的果实。
我叫周卫,2000年10月加入置信,应聘的职位是丽都花园C区的土建工程师。入职后,怀揣着对置信企业文化的崇敬之情以及对未来事业的雄心壮志,我全身心的投入到了紧张的工作之中。经过一段时间的实践与操练,通过一件件任务、一个个“第一次”,让我对以前在书上学到的知识得以理解与升华,对置信的企业文化也有了更全面的认知,这些难忘的“第一次”教会我成长,使我真正的融入到置信这个集体中。
还记得那是丽都花园B区刚刚交房的时候,我们漂亮地完成了上级交代的各项工程任务,后来由于工作调动,我接替了其中一位同事的工作,负责B区的维修工作。
日常工作平稳有序的进行。有一天当我正在检查B区2号楼的工程问题时,突然有位业主来跟我反映,他所居住的2号楼6层的房子外墙渗水,已经严重影响到了他的生活起居。一听到这位业主的投诉,我立刻放下了手上的工作,跟随他前往查看。当看到他家中的渗水情况以及他家人怒发冲冠的模样时,我的心情变得十分沉重。业主的母亲已雪鬓霜鬟,由于不满,也破口大骂起来。我只是后期才接手了这份并不熟悉的工作,然而出了问题,我却背了锅。而立之年的我血气方刚,受到了辱骂,有些愤怒,同时满腹委屈也涌上心头,隐忍着泪在眼眶里打转。但我突然想起了公司的制度与标准,与业主发生口角后面临的就是被辞退。斟酌过后,我告诉自己要理智,要证明自己的能力,就一定要把这件事处理好,给业主一个交代,绝不能做出让自己后悔的事情来。
于是我很快调整好了情绪,立刻组织相关人员展开了外墙防水处理的工作。经过与业主及其家人耐心的沟通以及多次的修补与工程整改,最终我们将渗水问题圆满的解决了。当看到喜笑颜开的业主激动的向我们表达着千恩万谢的时候,我由衷的感到所有的坚持都没有白费,我没有给置信这块牌子抹黑。这个难忘的“第一次”也让我明白,当初所受的苦,吃的亏,担的责,抗的罪,忍的痛,到最后都会变成光,照亮成功的路。
光阴似箭,转眼间置信已经成立20年了,入职公司17年的我也成为了置信马鞍山项目的总经理,面对了更多事情,也经历了更多的“第一次”。我们现在所建设的项目、所宣传的内容,我们付出的种种,都是我们的“第一次”。
面对工作的一些琐碎和客户的各种要求,我们牢记置信的宗旨,深知我们的使命就是让客户、员工、股东、社会四满意,客户的需求始终放在第一位,只有先成就他们,才有可能成就彼此。所以,无论世间有多少纷扰,置信的信念是绝不容改变的。
置信二十,正青春。在似洪水迸流的未来征途中,我们不需畏惧那一个个迎面而来的“第一次”,只要有理想,有信念,有置信的精神在,即使遇见了岛屿和暗礁,也一定都会激起美丽的浪花!
要加倍使出全部的力量往前冲,不要回头。
如此以来,你将可以看到原本看不到的东西。
——安藤忠雄(日本建筑师)
置信20正青春
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