丨高在何处？新在哪里？ 遂宁高新区谋定发展新格局

劫小凌

一间47平方米的办公室、4名平均年龄28岁的年轻人，不时与几乎同龄的创客对话，这里是遂宁高新区新晋成立的机构——创新创业与现代物流服务中心。


　　专职服务于园区创新孵化体系建设，虽只是4人的初创工作团队，工作人员裴浩的脑袋里却满是“小巨人”企业、创新孵化平台载体、科技金融人才这些“大块头”。“科技创新，是我们团队的工作聚焦点，也是高新区的新未来。”

　　今年3月18日，四川遂宁高新技术产业园区正式宣告成立。在不到3个月的时间里，多个新生团队在遂宁高新区快速成长，多项创新的制度措施接连出台，多个极富创意的点子落地生根。


新谋划

引领示范 打造宜业宜居新城


　　按照“一区多园”格局，遂宁高新区由直管区、船山园区、金桥园区、安居园区、遂宁创新园区组成。其中，在规划面积为150平方公里的遂宁高新区直管区内，包括了中国西部现代物流港和空港新城两大核心组团。

　　建设成为遂宁中心极核的引领区、联动成渝的示范区、创新创业的集聚区，这三个鲜明标签，是遂宁举全市之力推进高新区建设的期望所在。


　　为何要全力推进高新区建设？


　　在成渝发展主轴的视域中审视，遂宁认为，面对异常激烈的区域竞争，实现成渝发展主轴绿色经济强市的战略选择，一个承载高质量发展的全新载体之于遂宁显得尤为迫切。

　　从内部看，在遂宁“一核三片，双联双拓”发展格局中，也亟需增添提升发展活力的新引擎。遂宁将以高新区建设为核心，优化完善城市南部新区空间布局，带动安居融城发展，加快推进船山园区发展，在遂宁城市南部地区，打造产城融合、宜居宜业的活力新城。


　　遂宁决策者认为，建设高新区，不仅代表着遂宁实施创新驱动发展战略迈出了更加坚实的一步，也意味着推动遂宁高质量发展翻开了崭新的一页。


新作为

高标准建设 让每一块土地找到价值


　　哪些产业能够成为推动发展的新引擎？能不能形成高效的产业集群？园区土地、资金、人力、环境这些要素条件的能不能承接更多优质项目落地？

　　遂宁高新区于4月启动“寻点行动”。通过刀口向内的全覆盖调研，园区各组成单元均需查找发展中的风险点、薄弱点、增长点、突破点，并由此找准发展的基点、难点和重点。


　　高标准推进国土空间规划编制、建立用地长效管理机制、加强规划设计引导，是遂宁高新区自然资源和规划分局梳理出的年度工作重点。


　　谋定而动。150平方公里的画布上，该如何勾勒着色？


　　高起点规划是前提。正在加紧编制的遂宁高新区总体发展规划，将实现产业规划、城乡规划、土地利用规划、生态环境保护规划等多个规划的融合。“从城市到乡村，高新区每一块土地都可以在规划中找到它的价值。”遂宁高新区自然资源和规划分局负责人说。


　　高标准建设将跟进。打造产城融合、宜居宜业的活力新城，在遂宁高新区建设的作业图上，海绵城市、公园城市、蔓藤城市这些创新理念都将被植入。


　　实现经济的高质量发展，是高新区建设的核心要义。电子信息、装备制造、生物医药、数字经济、现代物流等高新技术产业，将是遂宁高新区产业布局的主攻方向。


　　“提供‘七星级’的保障服务，精心服务100天。”5月29日，计划投资60亿元建设的深圳上达电子（遂宁）产业基地项目正式落地遂宁高新区，一系列周全的服务随即跟进。“从项目招引、建设、再到后续的企业成长，进入高新区的每一个项目，都将为其配备项目秘书进行全流程保障服务。”遂宁高新区招商部门负责人说。


新气象

人人有压力 人人有动力


　　“责任更大、担子更重，要求也更高更实。”转换工作节奏，驶入全新轨道，在过去的3个月时间里，忙碌、充实，是每一名遂宁高新区干部职工的切身感受。


　　在遂宁高新区提出的“五高”建设中，建设一支高素质的干部队伍，被放在了重要位置。


　　干部管理机制得以创新。系统谋划中，遂宁高新区将建立起“领导小组+管委会+公司”的管理模式，和“专职+兼职”的人事制度。而具体人事管理方面，则将探索推行“身份锁定、档案管理、绩效薪酬”的新机制。“以更为灵活有效的用管理机制，进一步激发干部职工干事创业激情，彻底解决‘干多干少差不多’的问题。”


　　“组建4人新团队，每个人不同的身份属性均被放下。大家只有一个标签，那就是团队成员。”在裴浩团队组建的两个多月里，自身业务素质的提升成为团队建设的聚焦点。《遂宁高新区创新孵化体系建设方案》的起草完善，成为检验裴浩团队的首场练兵。


　　全新的日常考核机制已全面推行。借助一款名为“钉钉”的平台软件支撑，遂宁高新区直管区内的260余名干部职工进入线上管理系统。工作日志、考勤打卡、文件运转、多部门碰头会等实现向网络移动端的转移。


　　同时，借助软件平台的日志记录功能，工作饱和度分析，以及岗位匹配度分析有了数据来源，对工作饱和度不高和匹配度不高的岗位，则进入动态调整通道。


　　每一项工作任务在各层各级均需明确时间、明确责任人、明确具体承办人，每一个环节的工作进展均实现动态可查，行政审批探索超时默认制和限时办结制……在遂宁高新区，一系列自发的制度创新接连落地。


　　“人人有压力，人人有动力。高新区没有闲人！”专业和敬业，正凝聚成遂宁高新区干部职工的气质表现。（遂宁高新区管委会供图）




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宏伟谈

吹得不错！
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遂宁扛霸子

感觉没得人咯
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心悦每一天

规划得不错，就是看后期有力扎没
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Passerpro

只要ZF想发展，它就有可能。

现在高新区是重视区域，估计后期应该不错。只是老百姓关心的是物流港下的烂尾楼太多了，如果能把这些妥妥的建设完成，那就完美了。

刘杨

20年以后看效果
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苦逼男人

请问你说了个什么具体内容，官话假话大话我勒个去

三娘子

很多东西必须落实到实处，不要纸上谈兵才好！
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glue205

自嗨得阔以哦，继续、

非洲胖娃儿

高标准？高新区烂尾楼最多
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FYJK

速度与激情是两码事！

花朝门

发展才是硬道理