三国演义告诉我们的60个道理

wolf2213

1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。
% X; J7 w+ K- `. o1 R2 r5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。
9 b" F- h. I7 ^' t0 m! N5 i6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。
& a! @, Z) x( p$ _+ f. \& [8 [7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。
/ n4 G3 B% {) \: F8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
9.曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。
9 V5 ?+ N( ^  V/ |3 X10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA（工商管理硕士），一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
11.夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。
9 b4 X' L% ~4 Y) K12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
% o  i: y1 y3 s1 K* x! _# ]$ G13.公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。
3 j9 ]! u9 |4 f- T14.大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。
( F. [7 ]7 R- R( @3 n6 j  x9 Y15.刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。
1 I0 J: b+ d0 T1 C! s; d16.姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
17.黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。
18.刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。
/ C6 J- m- r* c) U8 A19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。
: \! b/ ]& r2 j7 k1 J20.司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。
21. 孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记：出名要趁早。
22. 张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。
23. 于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。
24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干得比年轻人更出Se。
25. 刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。
26. 二乔的经历告诉我们：嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。
, C9 ]& z+ y9 d& K$ x0 p3 a5 B( v27. 曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！
9 N: H% a% B0 o28. 周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！
29. 曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。
30. 三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。
31. 董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。
& G5 D% ]9 E" H; @' i- b8 D$ q/ ?32. 孟德的经历告诉我们：企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户！
- X. ]. G# G9 n0 r, ]3 r3 p33. 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
' W( w2 D1 |# U. n( Y; P3 N34. 魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。
35. 关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。
; e3 ^4 `2 `/ }" p36. 袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨…
37. 张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……
3 U% _( ?1 t) W( f38. 典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
39. 木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
; I& G( |7 @$ S5 n  f! A40. 赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。
41. 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
42. 华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。
! h0 M; f2 p" z3 c- r" N43. 孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。
44. 汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
0 A1 ?. l1 T& h45. 阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。
: ~$ U! X8 X# F' h8 T3 d$ S; k46. 曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。
+ \1 Z0 ~% K6 a) |& |4 b& ?( g47. 诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。
9 O8 j4 K- q0 ?( b& R+ j48. 王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
" p" [) @3 V) t* u/ _. o8 G: M! T49. 刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。
51. 袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导制没落。
6 I# s3 m7 a& E3 v2 U52. 孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。
53. 貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。
54. 董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。
55. 马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。
56. 郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。
. W( w- v& p# f+ S  i57. 华雄含泪告诉我们：千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
2 m* r3 \  b. `" @: T- j( P58. 黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演得越像得到的报酬越高，同时还有机会升职。
/ i: @- ]8 ^4 w/ k/ T' T0 ^- v% [59. 官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子！
) X1 K: D) l- ~  }' O- w# F60. 三国的战士告诉我们：没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀。

xx2008

哈哈，总结得很好

冷寒玉

太好了

yanghy

不错