［赶快］遂宁市农村信用社招聘工作人员公告

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四川省农村信用社是四川省人民政府领导的地方性金融机构，机构网点遍布城乡，是农民的银行和社区银行。根据业务发展需要，经四川省农村信用社联合社批准，受遂宁市市中区、射洪、蓬溪三家县级信用联社委托，现特面向社会公开招考营业网点临柜短期合同工（劳动合同一年一签订）。招聘岗位及要求如下：
  a, n  C* v6 k/ n2 q; w           一、招聘职位及人数
           遂宁市市中区信用联社营业网点临柜人员，45人（建筑专业限招2人）；
- h! t( V6 O8 K           射洪县农村信用联社营业网点临柜人员，10人；
           蓬溪县农村信用联社营业网点临柜人员，39人。
             二、招聘对象和条件
         （一）招聘对象：
            全日制普通高等院校专科及以上学历（国家统招生）的应往届高校毕业生和社会在职、非在职人员。
' W0 f  ?6 b/ I# g! _0 L         （二）应聘临柜短期合同工的人员，应符合以下条件：
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; C" t$ n, `% Q4 S8 o2 R         1.基本条件：拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。具有较强的事业心与团队协作精神，性格稳健、乐观，态度积极、向上。具有正常履行岗位职责的身体条件。
                           
# H* o. \/ ^6 N1 f. g+ {         2.专科学历的报考人员年龄应在24周岁及以下，本科及以上学历的年龄在26周岁以下。年龄计算截止为2007年3月31日。
         3.应聘人员应具有全日制普通高等院校专科及以上学历（国家统招生）。
         4.具有报考网点所在地户口的或有金融从业经历者，在同等条件下可优先录取。
          以下人员不能参加招聘：
        1.正在接受司法机关立案调查和纪检监察部门审查的；
* R* d8 t! n; ?7 [  K        2.在党纪处分期限内的；
        3.受政纪处分尚未解除的；
: {% X# g* @% m/ ^! Y  p3 @        4.有违法和严重违规行为记录的；
$ A+ T: M  j$ c3 S2 [6 H        5.有其他不良社会记录的。
- ^$ j5 \* `7 k( D; s" ~( t        三、招聘程序
                           
     （一）2007年5月31日至6月6日止，报考者到招聘联社人力资源部报名，报考者只能报考1个联社营业网点临柜人员职位。报名地点：招聘联社人力资源部或省联社遂宁办事处（遂宁市市中区联社人力资源部：2319227；射洪县联社人力资源部：6633100；蓬溪县联社人力资源部：5426354；省联社遂宁办事处综合科：2310766）。报名时考生须携带本人身份证、学历证书（2007年高校应届毕业生出具本人学生证原件和复印件1份，同时出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明）、户口簿、本人免冠一寸相片2张，以及相关的证明材料和复印件。经资格审查合格后，考生自愿填报应聘联社辖内临柜人员，填写《临柜短期合同工招聘报名表》一式两份，并缴纳报名费100元。不符合报考条件要求、提供虚假资料的取消报名资格。
       二）省联社遂宁办事处统一组织考试，并制作《准考证》，由招聘联社通知考生领取《准考证》，并通知考生考试的具体时间和地点及注意事项。考生笔试考试时须持本人身份证和《准考证》，方可参加考试。
                        
1 K7 z$ X: ]$ N9 p      三）省联社遂宁办事处委托社会专门机构，对报名人员进行公开、公平、公正的笔试考试，并根据报考联社的考生笔试得分从高到低确定面试人员，参加县级信用联社组织的面试、考察、体检。
# ]: H- Z% j0 i- E# U$ g1 P          考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
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         笔试时间为6月9日8-12时，其中8－9.30时为职业能力倾向测试，10－12时为综合知识测试（包括申论和公共基础知识）。
         笔试开考比例为1：2（招聘人数：报考人数），如某岗位招聘人数与报考人数比例低于开考比例的，则根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的另行组织考试。

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三）面试
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4 I( o; B) H) d8 O6 h       根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：1.5确定面试资格人员，面试资格人员由招聘联社通知到每一位考生，并在遂宁人事人才网上公布。面试由招聘联社进行，省联社遂宁办事处负责监督。面试的具体时间和地点由招聘联社直接通知每一位面试资格人员。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
5 A6 B" |& q% C+ S5 [6 H3 X        四）体检
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+ [: G1 U) T" J% d1 w      招聘联社根据招聘名额，按考生的笔试和面试成绩，从高分到低分等额确定体检人员名单（成绩相同，按笔试成绩排序）。体检由招聘联社组织在县级及以上医院进行，并参照公务员录用体检标准。体检费用由应聘者自行承担。体检人员名单、体检时间、地点由招聘联社直接通知。
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4 Q/ z) n& o8 J6 @! K& ^6 y     因未参加体检和体检不合格产生的空缺，按照参加面试的考生总成绩从高分到低分依次递补体检人员。如果参加了面试的人员都体检不合格或无人可递补，不再递补。

     （五）聘用
                           
         体检合格者，由县级信用联社按应聘人员的考试总成绩，从高分到低分确定录用人员，并与用人法人社签订一年期短期劳动用工合同。办理聘用手续时需提供以下相关材料：
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         1．在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
                           
         2．毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的《就业报到证》；2007年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，并在2007年7月31日前凭毕业证书、就业报到证及本人的学籍档案办理聘用手续，签订劳动用工合同。
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        3．下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；其他人员应提供户口所在地街道办事处的有效证明。
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    拟聘人员经招聘联社确认后，由招聘联社通知被聘用人员在规定时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，并签订短期劳动用工合同。逾期不能按要求提供上述材料的以及未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消录用资格。因以上原因产生的空缺，不再递补。所招聘人员的培训由省联社遂宁办事处统一组织。
  q/ f0 R: u9 F8 J      四、待遇  
    （一）聘用人员实行岗位管理并签订合同期为1年的短期劳动用工合同。
    （二）聘用人员的试用期及工资福利待遇、社会保险等按有关规定执行。
* X1 ?6 z( _' E8 v+ \     五、纪律监督
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- y/ S3 Y% d; u6 `    为保证招聘工作顺利进行，欢迎社会各界监督。对违反规定弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。
1 z) P, _1 d) r3 A' t% V                             监督电话：省信用联社遂宁办事处稽核监督科（0825）2312799
                             咨询电话：省信用联社遂宁办事处综合社务科（0825）2310766

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