四川省劳动厅直属事业单位招聘公告

疯人院院长 · 发表于 2007-6-14 15:19:22

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2007年公开招聘工作人员公告

根据中共四川省委组织部、四川省人事厅《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）的规定，经省人事厅批准，四川省劳动和社会保障厅公开招聘4名工作人员补充到四川省劳动和社会保障科学研究所等2个直属事业单位工作，现将公开招聘有关事项公告如下

疯人院院长 · 发表于 2007-6-14 15:20:04

一、招聘单位基本情况
% Y; O# a9 A; d6 N 单位名称性质工作地址职能职责
四川省劳动和社会保障科学研究所财政定额补贴陕西街54号四川省劳动和社会保障科学研究所是直属四川省劳动和社会保障厅的事业单位，主要从事劳动和社会保障科学研究，为决策机关提供依据，开展劳动和社会保障科学的宣传、教育、培训、咨询等服务。
四川省医疗保险管理中心财政定额补贴成都市永兴巷15号四川省医疗保险管理中心是直属四川省劳动和社会保障厅的事业单位，主要职能有：负责省级机关、事业单位基本医疗保险基金的征缴、管理和支付；承办省级机关公务员、事业单位职工医疗补助和补充医疗保险的经办工作；与定点医院、药店签定医疗服务协议以及监督指导工作；负责全省医疗保险经办机构业务工作的指导。

二、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
2006届、2007届全日制普通高等院校硕士研究生或具有大学本科及其以上学历的常住户口在四川省境内的居民。
（二）招聘条件
----报考者应同时具备以下条件：
1、拥护中国□□□，热爱社会主义祖国，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3、具备应聘岗位所需的专业知识或技能，符合《四川省劳动和社会保障厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位及条件要求情况一览表》所规定的条件及资格；
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）要求；
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年1月1日至1972年1月1日之间出生）；
6、符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关回避的规定。
---有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有其他违反法律、法规行为的。

三、招聘岗位、名额
本次公开招聘为编制内招聘，名额共4名，其中四川省劳动和社会保障科学研究所招聘2名工作人员，四川省医疗保险管理中心招聘2名工作人员。具体岗位见《四川省劳动和社会保障厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位情况及条件一览表》，每人限报一个岗位。

四、报名
报名由省人事厅考试中心负责，采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间为2007年6月10至6月17日24：00。报名网站为四川人事考试网（[url]www.scpta.gov.cn）[/url]。报名、上传照片、缴费、打印准考证及报名登记表按照四川省人事厅5月25日《关于2007年四川省政府序列所属部分事业单位公开招聘工作人员的公告》规定的程序进行。
在任一环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

五、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩=（笔试成绩加分）?0% 面试成绩?0%。
本次公招笔试开考比例为报考人数与招聘岗位人数之比例不低于3：1。
招聘岗位达不到前述开考比例的，由省劳动和社会保障厅调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消后，由省劳动和社会保障厅将该岗位符合报考条件且服从调整的报考者调整到其它相同或相近的岗位。调减、取消的岗位情况将于2007年6月21日在四川人事考试网、四川省劳动保障网向社会公布并报省人事厅备案。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，可于6月30日前到四川省人事人才考试测评基地退回网上所缴费用。
（一）笔试
1、笔试科目。公共基础知识。省人事厅考试中心统一组织。考试时间各为120分钟。卷面满分各为100分。
2、笔试时间。2007年7月1日，具体时间及详细地点见《准考证》。
3、考试范围
公共基础知识考试范围请在省人事厅有关网站查询，报考者可根据需要自愿到四川省人才交流中心（成都市小南街99号）、省人事厅考试测评基地（成都市新华大道三槐树路2号军转大厦一楼）或人事考试网上购买参考资料。
4、按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满且经县级团委考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩（折合前的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。
申请加分的报考者务必于2007年6月22日18：00前将服务所在地县以上团委出具的证明、考核材料和服务证原件等材料送交省劳动和社会保障厅人事教育处（成都市陕西街54号，联系人：唐柏林，电话：028-86115380），逾期不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。
5、笔试总成绩（含加分，下同）将于2007年7月12日在四川人事考试网、四川省劳动保障网（下同）公布，并在招聘单位张贴，不再书面通知。
6、笔试查分。对笔试成绩有疑问的报考者，可在2007年7月15日前在四川人事考试网上申请查分，过时不再受理。查分结果于7月20日在四川人事考试网上公布。
（二）面试
由四川省劳动和社会保障厅负责组织实施。
1、面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
2、面试资格人员的确定：四川省劳动和社会保障厅根据每一个招聘岗位及名额，按参考人员笔试成绩（含加分，下同）从高分到低分按3∶1的比例依次确定面试资格人员，最后一名笔试成绩相同的人员，可一并确定为面试资格人员。
3、面试资格审查及面试手续办理：四川省劳动和社会保障厅负责对取得面试资格的人员进行面试资格审查、办理面试手续。面试资格审查的时间、地点及人员名单于2007年7月24日分别在四川人事考试网、四川劳动保障网公布，同时在招聘单位张贴，不再书面通知。
参加面试资格审查时，报考者须携带以下材料：
（1）《四川省政府序列事业单位2007年公开招聘工作人员报名登记表》1份（在四川人事考试网上自行打印，并粘贴报考者两寸免冠证件照）；
（2）身份证原件和复印件1份；
（3）户籍证明原件和复印件1份；
（4）学历证书、学位证书原件和复印件1份；
（5）职称证书原件和复印件1份（有职称要求的岗位）；
（6）工作证明和复印件1份（有工作经验要求的岗位）。
面试资格审查中因发现不符合报考条件或缺少上述证件以及没按规定时间参加资格审查取消面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补参加面试资格审查(笔试成绩相同的一并进入面试资格审查)。递补取得面试资格审查的人员，由省劳动和社会保障厅直接通知其在规定的时间、地点进行面试资格审查。
面试递补人员的资格审查必须在面试前1日结束。面试递补人员资格审查工作结束后仍有面试名额空缺的，不再递补面试人员。
通过面试资格审查并按照川价费〔2003〕237号文件规定的收费标准缴纳面试费80元的面试人员，由省劳动和社会保障厅于资格审查当日发给《面试通知书》，并于面试当日持《面试通知书》参加面试。
4、面试内容：包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)，智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)，人格素质(举止仪表，性格气质等)，知识素质(综合知识、专业知识等)和应聘岗位专业技能知识等五个方面。
5、面试时间及地点：详见《面试通知书》。未按《面试通知书》规定的时间和指定的考场候考的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
因面试人选资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，视为有效比例。
6、考生的面试成绩当场向考生本人公布。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后3日内，由省劳动和社会保障厅在四川省人事考试网和四川省劳动保障网公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩和排名）。

六、体检
根据招聘岗位及名额，按照考生的考试总成绩，由省劳动和社会保障厅从高分到低分依次等额确定体检人员（如考试成绩相同的，按面试成绩从高到低确定体检人员）并组织体检人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
体检人员名单和体检时间、体检医院在发布考试总成绩的网上公布。
初次体检不合格的，经本人申请，可由省劳动和社会保障厅指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院复检一次。复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额，按照报考该岗位的面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次递补体检人员。如果该空额岗位所有参加面试的人员体检都不合格或无人可递补，该招聘岗位取消。
体检所产生的一切费用由报考者本人承担。

七、考核
省劳动和社会保障厅对体检合格的人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照报考该空额岗位的面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行综合考核。如该空额岗位所有参加了面试的人员综合考核都不合格或无人可递补，该招聘岗位取消。

八、公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在刊登招聘公告的网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用岗位等，并公布监督举报电话。公示期限为7天。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

九、办理聘用手续
经公示无异议者，由省劳动和社会保障厅在四川省人事考试网和四川省劳动保障网上公告，并同时公告通过公示的人员送交以下材料的时间和地点。
（一）在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（二）毕业两年内尚未就业的普通高等院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的《就业报到证》；2007年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，凭学历证书、学位证书、就业报到证及本人的学籍档案办理聘用手续。
（三）下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；其他人员应提供户口所在地街道办事处的有效证明。
拟聘人员经省人事厅审核确认后，凭省人事厅的确认通知，由省劳动和社会保障厅通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用手续。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人事厅审核确认后，未按时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，由此产生的空额，不再递补。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理（试行）办法》的规定，实行聘用制管理。涉及到户口迁移的人员，在与用人单位签订聘用合同后，按规定办理户口迁移手续。

十、纪律与监督
为保证此次公开招聘人员工作的公开性、公正性，欢迎社会各界监督，对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

政策咨询电话：
省劳动和社会保障厅人事教育处：028-86115380
考务咨询电话：
省人事厅考试中心（公共基础知识考试）：
028-86740101转8103、8117，86759175
网上报名技术咨询电话：
省人事厅考试中心：028-86740101转8214，86514038
监督电话：
省人事厅监察室：028-86741450
省劳动和社会保障厅纪检监察室：028-86112271
附件：
《四川省劳动和社会保障厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位及条件要求情况一览表》

四川省劳动和社会保障厅

拉风 · 发表于 2007-6-14 17:18:37

地方应该根据本地世界选择性的执行
哪个牛比干部说的我就不说了


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