二、工作要求：
1、负责中心对内、对外发函、申请、通知、总结等文件的起草；
2、负责安排中心日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、负责劳动人事、考勤管理、薪酬分配、绩效考核、综合协调、各类文书档案管理、行政事务和员工培训等人力资源的管理；
4、负责中心人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、辞（退）职等工作；
5、协助中心各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，配合中心进行企业文化的建立；
6、协助建立中心行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；作好领导的参谋，及时为中心领导提供信息和建设性意见；
7、督促有关部门及时完成中心各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
8、负责本部门员工的评估与考核；
9、完成领导交办的其他任务。
三、岗位要求：
1、本科及以上学历，或有5年以上行政行业经验的全日制大专学历；
2、具备一定的财务、法务和人力资源知识；
3、具备良好的的公文写作能力和统筹能力，具有优秀的分析问题、解决问题的能力；
4、亲和力强，能很好地参与和协调各部门间日常工作等。
5、工作责任心强，具有敬业和奉献精神。
四、工资福利待遇：
提供午餐、社保五险、通讯补贴、交通补贴、带薪培训、绩效奖励等。试用期1-3个月，工资面议。